PAPILLYS RIKTADE EMISSION REGISTRERAD

KOMMUNIKE FRÅN EXTRA BOLAGSSTÄMMA I PAPILLY

Extra bolagsstämma hölls i Papilly AB (Papilly) idag den 5 december 2019 kl. 11.00, varvid följande beslut fattades:

HANS HÄGG NY CFO I PAPILLY AB

PAPILLY KALLAR TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA

Papilly AB (publ) kallar till extra bolagsstämma torsdag den 5 december.

FÖRTYDLIGANDE RIKTAD NYEMISSION

Styrelsen för Papilly fattade igår, med stöd av årsstämmans bemyndigande från den 16 maj 2019, beslut om en riktad emission om 1,7 MSEK, 34 000 000 aktier, till emissionskursen 0,05 SEK.

PAPILLY BESLUTAR OM RIKTAD NYEMISSION

Styrelsen för Papilly har idag med stöd av årsstämmans bemyndigande från den 16 maj 2019, beslutat om en riktad emission om 1,7 MSEK. 34 000 000 aktier emitterats till en kurs om 0,05 SEK. Aktiekapitalet ökar i och med emissionen med 1,7 MSEK och uppgår efter emissionen till 18 891 409,85, fördelat på 377 828 197 aktier. De nyemitterade aktierna medför en utspädningseffekt om cirka 10 procent.

MARIA KULLMAN NY VD FÖR PAPILLY AB

Komplettering till pressmeddelande publicerat 191010 kl. 14.20 med uppdatering av kundens namn: PAPILLY INGÅR AVTAL MED STOCKHOLMS UNIVERSITET

Papilly har ingått ett avtal med Stockholms Universitet innehållande leverans av Papillys digitala program för förebyggande stresshantering och stressrelaterad psykisk ohälsa. Avtalet är ett resultat av en längre dialog mellan Papilly, en av bolagets samarbetspartners Ninfea AB och Stockholms Universitet. Leverans kommer ske under första och andra kvartalet 2020 och skall nyttjas av en grupp medarbetare på universitetet. Avtalsvärdet är 178 000 kronor.

PAPILLY INGÅR AVTAL MED ETT AV SVERIGES STÖRSTA UNIVERSITET

MARTIN LINDGREN LÄMNAR PAPILLY - STYRELSEN HAR PÅBÖRJAT REKRYTERINGSPROCESS

Bolagets CFO Martin Lindgren har meddelat bolaget att han har erbjudits en tjänst som VD i ett investmentbolag vilket han avser acceptera. Med anledning av detta har bolaget valt att säga upp Lindgrens tjänst och inleda sökandet efter en ny CFO. Lindgren kommer stå bolaget till förfogande under hela uppsägningstiden och vara delaktig i rekryteringsprocessen för att finna sin efterträdare, hans sista arbetsdag blir den 23 december.