Doxa förvärvar 40 procent av Fastighetsstaden i Halmstad AB

Doxa meddelade den 11 oktober 2021 att bolaget ingått en avsiktsförklaring avseende förvärv av 40 procent av aktierna i Fastighetsstaden. Efter fortsatta förhandlingar samt genomlysning av Fastighetsstaden och dess tillgångar har Doxa och Säljaren idag ingått avtal om förvärvet. Fastighetsstaden är ett Halmstadbaserat fastighetsbolag och ägare till ett trettiotal kommersiella fastigheter och bostadsfastigheter med ett fastighetsvärde om 1 625 MSEK och med årliga hyresintäkter uppgående till 100 MSEK.

Doxa kommenterar:

- Vi är mycket glada och stolta över att idag kunna meddela att vi inträder som delägare i Fastighetsstaden. Genom förvärvet tar vi ett stort och viktigt kliv i arbetet med realiserandet av Doxas nya verksamhetsinriktning. Förvärvet av andelen i Fastighetsstaden, som äger både kommersiella fastigheter och bostadsfastigheter, passar mycket bra in i Doxas strategi att bygga och förvalta en bred portfölj av tillgångar som sträcker sig över flera fastighetssegment och geografiska delmarknader i syfte att skapa en attraktiv riskjusterad avkastning över tid, säger Greg Dingizian, Doxas styrelseordförande.

Säljaren kommenterar:

-Vi har sedan en tid tillbaka sökt en partner som tillför kompetens & kontakter till Fastighetsstaden, inte minst inom det finansiella området. Affären med Doxa möjliggör en fortsatt expansion i linje med våra tillväxtmål. Successivt kommer två av mina söner, Max och Pontus, ta över rodret för Fastighetsstaden och vi hyser alla ett stort förtroende för Doxa, dess styrelse och storägare. Vi ser med tillförsikt fram emot en intressant tillväxtresa tillsammans, säger Greger Petersson, Fastighetsstadens och Säljarens styrelseordförande.

Doxa ska på tillträdesdagen betala en köpeskilling om 46,7 procent av ett belopp som kommer att fastställas genom en sedvanlig beräkning av Fastighetsstadens egna kapital med tillägg för skillnaden mellan överenskommet fastighetsvärde (1 625 MSEK) och bokfört värde för fastigheterna per tillträdesdagen med avdrag för latent skatt. Av köpeskillingen ska 180 MSEK erläggas genom att Doxa genomför en riktad nyemission av 15 000 000 aktier, varvid teckningskursen per aktie ska uppgå till 12 SEK. Resterande del av köpeskillingen ska erläggas kontant av Doxa till Säljaren på tillträdesdagen. Tillträdet förväntas äga rum senast den 30 december 2021.

Snarast möjligt efter tillträdesdagen kommer Fastighetsstaden att genomföra en riktad nyemission av aktier till Säljaren, genom vilken Doxas ägarandel i Fastighetsstaden utspäds ned till 40 procent. Säljaren ska som betalning i nyemissionen tillskjuta 10 000 000 av de erhållna aktierna i Doxa till Fastighetsstaden.

Teckningskursen för de nyemitterade aktierna i Doxa till Säljaren fastställdes genom avsiktsförklaringen den 11 oktober 2021. Att del av köpeskillingen betalas i nyemitterade aktier i Doxa anser styrelsen vara i Doxas och aktieägarnas bästa intresse. Att kunna erbjuda ett ägarskap i Doxa har varit en väsentlig del i att möjliggöra förvärvet och etablerar dessutom en förbindelse med Säljaren, vilket förväntas vara till nytta för Doxa framöver.

Fredersen Advokatbyrå är legal rådgivare till Doxa och Advokatbyrån Hallgren & Partners är legal rådgivare till Säljaren i transaktionen.

För mer information, vänligen kontakta:

Greg Dingizian, Doxas styrelseordförande

Tel: 0733-984000

Email: [email protected]

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
PM-Doxa-forvarvar-40-procent-av-Fastighetsstaden-i-Halmstad-.pdf

Om Doxa

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Kallelse till årsstämma i AAC Clyde Space AB (publ)

Information med anledning av coronaviruset (COVID-19)

Med stöd av 20 § i lagen (2022:121) om tillfälliga undantag för att underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor har styrelsen beslutat att inte tillåta deltagande från aktieägare i egen person eller genom ombud vid bolagsstämman torsdag den 19 maj 2022. Aktieägarna kan däremot påverka stämman genom poströstning enligt nedan förfarande.

Förhandsröstning

Aktieägarna får utöva sin rösträtt vid stämman genom att rösta på förhand, s.k. poströstning enligt 22 § lagen (2022:121) om tillfälliga undantag för att underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor. Observera att detta är det enda sättet att delta och utöva sin rösträtt vid bolagsstämman torsdag den 19 maj 2022. För förhandsröstning ska ett särskilt formulär användas. Formuläret finns tillgängligt på bolagets hemsida, www.aac-clyde.space. En aktieägare som utövar sin rösträtt genom förhandsröstning behöver inte särskilt anmäla sig till stämman. Förhandsröstningsformuläret gäller som anmälan.

Det ifyllda formuläret måste vara bolaget tillhanda senast onsdag den 18 maj 2022. Det ifyllda formuläret ska skickas till: AAC Clyde Space AB, Att: Ann-Christin Lejman, Uppsala Science Park, 751 83 Uppsala, Sverige. Ifyllt formulär får även inges elektroniskt och ska då skickas till: [email protected]. Om aktieägaren är en juridisk person ska registreringsbevis eller annan behörighetshandling biläggas formuläret. Detsamma gäller om aktieägaren förhandsröstar genom ombud. Aktieägaren får inte förse förhandsrösten med särskilda instruktioner eller villkor. Om så sker är rösten ogiltig.

För att ha möjlighet att poströsta måste aktieägaren vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken på avstämningsdagen som är onsdag den 11 maj 2022. Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier måste, för att äga rätt att delta i stämman, begära att tillfälligt införas i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken. Aktieägaren måste underrätta förvaltaren härom i god tid före onsdag den 11 maj 2022, då sådan införing ska vara verkställd. Rösträttsregistrering som av aktieägare begärts i sådan tid att registreringen gjorts av förvaltaren senast fredag den 13 maj 2022 kommer dock att beaktas vid framställningen av aktieboken. Personuppgifter som hämtas från den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken kommer att användas för registrering, upprättande av röstlängd för stämman samt, i förekommande fall, stämmoprotokoll.

Poströstningsformuläret ger aktieägarna möjlighet att rösta för att en dagordningspunkt ska tas upp vid en framtida bolagsstämma istället. För att beslutet ska skjutas fram till en framtida bolagsstämma krävs det att ägare till minst en tiondel av samtliga aktier i Bolaget begär det. I sådana fall ska styrelsen bestämma datum för den framtida stämma, vid vilken aktieägare ska tillåtas att delta i egen person och genom ombud.

Ytterligare anvisningar och villkor framgår av förhandsröstningsformuläret.

Om stämman

Bolagsstämman hålls torsdag den 19 maj 2022 klockan 10.00, aktieägarna får ej delta i person eller genom ombud. Fysiskt deltagande på stämman kommer enbart bestå av personer som fyller en funktion för att genomföra bolagsstämman (exempelvis ordförande för stämman, protokollförare och justeringsman). Styrelsen har utsett advokat Marcus Nivinger att öppna stämman.

Förslag till dagordning

1. Val av ordförande vid stämman;
2. Upprättande och godkännande av röstlängd;
3. Godkännande av dagordningen;
4. Val av en (1) eller två (2) justeringspersoner;
5. Prövning av om bolagsstämman blivit behörigen sammankallad;
6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen;
7. Beslut om fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen;
8. Beslut om dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen;
9. Beslut om ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören; 
10. Fastställande av antalet styrelseledamöter och antalet revisorer och eventuella revisorssuppleanter;
11. Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisorer;
12. Val av styrelseledamöter, revisorer och eventuella revisorssuppleanter;
13. Beslut om bemyndigande för styrelsen att öka aktiekapitalet;
14. Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram A) till Bolaget för överlåtelse till anställda i Sverige inom ramen för incitamentsprogrammet;
15. Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram B) till Bolaget för överlåtelse till anställda utanför Sverige inom ramen för incitamentsprogrammet;
16. Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram C) till Bolaget för överlåtelse till styrelseledamöter inom ramen för incitamentsprogrammet; och
17. Avslutande av stämman.

Valberedningens förslag till beslut

Valberedningen bestående av Dino Lorenzini, John Wardlaw (utsedd av Coralinn LLP), Mathias Dittrich (utsedd av Soltorpet AB), och Rolf Hallencreutz (styrelseordförande i Bolaget) har lämnat följande förslag till beslut. Valberedningen har presenterat följande förslag till beslut avseende punkterna 1, 10-12 och 16 i föreslagen dagordning. Valberedningen har inte funnit anledning att presentera något förslag till ändring av de principer för tillsättande av och instruktion avseende valberedning som fattades beslut om vid årsstämma den 23 maj 2019 som alltjämt gäller. Principerna finns tillgängliga på bolagets hemsida.

Punkt 1. Val av ordförande vid stämman

Valberedningen föreslår att advokat Marcus Nivinger vid Setterwalls Advokatbyrå utses till ordförande vid stämman, och vid hans förfall den som styrelsen istället utser.

Punkt 10: Fastställande av antalet styrelseledamöter och antalet revisorer och eventuella revisorssuppleanter

Valberedningen föreslår att styrelsen ska bestå av sex (6) ledamöter utan suppleanter och att bolaget ska ha en registrerad revisor.

Punkt 11: Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisorer

Valberedningen föreslår att arvoden till styrelsen för tiden intill slutet av nästa årsstämma ska vara oförändrat. Arvodet ska uppgå till 450 000 kronor till styrelsens ordförande och 225 000 kronor till var och en av de ordinarie styrelseledamöterna. Valberedningen föreslår att arvode till Bolagets revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Punkt 12: Val av styrelseledamöter, revisorer och eventuella revisorssuppleanter

Valberedningen föreslår omval av Rolf Hallencreutz, Per Aniansson, Per Danielsson, Will Whitehorn, Anita Bernie och Nicole Robinson som ordinarie styrelseledamöter för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Vidare föreslås att Rolf Hallencreutz omväljs till styrelsens ordförande. Information om de föreslagna styrelseledamöterna kommer att hållas tillgänglig på Bolagets hemsida www.aac-clyde.space.

Revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB föreslås bli omvald som revisor, vilket överensstämmer med styrelsens rekommendation.

Punkt 16: Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram C) till Bolaget för överlåtelse till styrelseledamöter inom ramen för incitamentsprogrammet

Valberedningen i AAC Clyde Space AB (publ), org.nr 556677-0599 ("Bolaget", och tillsammans med dotterbolag "Koncernen"), föreslår att bolagsstämman fattar beslut om emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram), även innefattande godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner enligt nedan ("Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:C"). Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av aktier i Bolaget. För teckningsoptionerna gäller även de närmare villkor, bland annat angående teckningskurs och den tid inom vilken optionsrätten får utnyttjas, som framgår av Bilaga A.

Bakgrund

Detta förslag till beslut om införande av incitamentsprogram och emission av teckningsoptioner har lagts fram då valberedningen, bestående av Dino Lorenzini, John Wardlaw och Mathias Dittrich (Rolf Hallencreutz, sammankallande i valberedningen tillika Bolagets styrelseordförande, har inte deltagit i beslutet om incitamentsprogram), bedömer det angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa delaktighet för styrelseledamöter i Bolaget vad avser Bolagets och koncernens utveckling samt säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt. Det är också angeläget att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag. Valberedningen föreslår därför att årsstämman ska fatta beslut om emission av teckningsoptioner enligt nedan.

Villkor för emissionen

1. Bolaget ska vederlagsfritt emittera högst 390 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) aktie i Bolaget, envar med ett kvotvärde om 0,04 SEK, och vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital således komma att öka med 15 600 SEK (förutsatt att ingen omräkning skett vid tidpunkten för teckningsoptionernas utnyttjande som kan påverka aktiekapitalökningen till följd av de villkor som föreslås gälla för teckningsoptionerna).
2. Teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast äga tecknas av Bolaget, varefter Bolaget ska överlåta teckningsoptionerna till styrelseledamöter i Bolaget ("Deltagarna").
3. Bolagets teckning av teckningsoptionerna ska ske i särskild teckningslista inom trettio (30) kalenderdagar från datumet från bolagsstämmans emissionsbeslut.
4. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget. Överlåtelse av teckningsoptionerna sker vederlagsfritt till Deltagarna.
5. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna ska kunna ske under perioden från och med den 1 juli 2025 till och med den 31 december 2025. Löptiden är således cirka tre (3) år från utgivningstillfället. Teckning av nya aktier får inte äga rum under så kallade "stängda perioder" enligt EU:s marknadsmissbruksförordning, eller annars i strid med tillämpliga regler avseende insiderhandel (inkluderande Bolagets interna riktlinjer i det avseendet). Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2025 upphör att gälla.
6. Den kurs, till vilken teckning av aktie ska kunna ske, ska uppgå till den volymvägda genomsnittskursen för Bolagets aktier på First North Growth Market under de 5 handelsdagar som infaller närmast före dagen för årsstämman den 19 maj 2022. Teckningskursen får inte understiga aktiernas kvotvärde och inte heller aktiens verkliga marknadsvärde. Eventuell överkurs ska tillföras den fria överkursfonden.
7. De nya aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna har registrerats på avstämningskonto.
8. Teckningsoptionerna ska överlåtas till Deltagarna enligt de riktlinjer som anges nedan.
9. För teckningsoptionerna ska de villkor gälla, bland annat innefattandes sedvanliga omräkningsvillkor, som framgår i valberedningens fullständiga förslag.

Riktlinjer för Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner

Teckningsoptionerna ska erbjudas till förvärv av de personer som framgår av nedanstående tabell med angiven högsta tilldelning:

* Avser befintliga styrelseledamöter (exklusive ordförande) förutsatt omval vid årsstämman 2022.

Endast de personer som ingår i nämnda kategorier ska erbjudas rätt att förvärva teckningsoptioner. Valberedningen ska besluta om vilka personer som ska ingå i respektive kategori och vilka personer som ska erhålla teckningsoptioner. Vid eventuell utjämning ska Deltagarna i respektive kategori ha rätt till förvärv av samma antal teckningsoptioner.

Tilldelning av teckningsoptioner till Deltagare utanför Sverige ska - i förekommande fall - vara avhängigt skattemässiga effekter, att inga rättsliga hinder föreligger samt att styrelsen bedömer att sådan tilldelning kan ske med rimliga administrativa och ekonomiska resurser.

Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:C ska av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

Deltagarna får utnyttja deras teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat "cashless-exercise" förfarande, varigenom ett lägre antal aktier kan tecknas för en lösenkurs motsvarande aktiernas kvotvärde.

Skäl till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt

Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa delaktighet för Deltagarna vad avser Bolagets och Koncernens utveckling samt att säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt, samt att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag.

Teckningsoptionerna föreslås emitteras till Bolaget för överlåtelse till Deltagare i incitamentsprogrammet.

Utspädning, kostnader m.m.

Bolaget har ett totalt aktiekapital om 7 730 037,72 SEK fördelat på totalt 193 250 943 aktier. Varje aktie berättigar till en röst i Bolaget.

Det finns 4 032 000 teckningsoptioner utestående genom tre (3) långsiktiga incitamentsprogram för anställda och ledande befattningshavare och styrelsen i Koncernen, av vilket det första programmet omfattar 928 000 teckningsoptioner ("2020/2023:A"), det andra 2 912 000 teckningsoptioner ("2020/2023:B") och det tredje 192 000 teckningsoptioner ("2020/2023:C"). Vardera teckningsoption under respektive program ger rätt att teckna en ny Aktie i Bolaget. Lösenpriset för teckningsoptionerna motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga slutliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden för de fem handelsdagarna som inföll närmast före dagen för bolagsstämman den 2 juni 2020. Teckningsoptionerna ska för samtliga program kunna utnyttjas från och med den (i) 1 juli 2023 till och med den 31 december 2023. Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2023 upphör att gälla.

Vid fullt utnyttjande av de teckningsoptioner i Bolaget som emitteras inom ramen för detta förslag kommer totalt 390 000 nya aktier emitteras i Bolaget (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med sedvanliga teckningsoptionsvillkor gällande för teckningsoptionerna), medförande en maximal utspädning om cirka 0,2 procent såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande.

Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna enligt detta förslag till incitamentsprogram för styrelseledamöter och vid ett fullt utnyttjande av teckningsoptioner enligt styrelsens förslag till incitamentsprogram för anställda utanför Sverige och i Sverige (samtliga tre förslagen ska behandlas på årsstämman den 19 maj 2022) kommer totalt 6 210 000 aktier att emitteras i Bolaget, vilket innebär en utspädning om cirka 3,11 procent (varav cirka 0,2 procent avser incitamentsprogrammet för styrelseledamöter, cirka 0,8 procent avser incitamentsprogrammet för anställda i Sverige och cirka 2,11 procent avser incitamentsprogrammet för anställda utanför Sverige) såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i samtliga incitamentsprogram i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande enligt samtliga incitamentsprogrammen.

Teckningsoptionerna har värderats av en oberoende expert anlitad av Bolaget enligt Black & Scholes formel. Eftersom teckningskursen för teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna inte kan fastställas förrän den 18 maj 2022 har en fiktiv teckningskurs om 2,2 SEK använts i beräkningarna. Varje teckningsoption har därigenom värderats till 0,68 SEK.

Mot bakgrund av att teckningsoptionerna kommer att överlåtas vederlagsfritt förväntas särskilda sociala avgifter uppkomma för Koncernen. Dessa avgifter kommer preliminärt att uppgå till cirka 31,42 procent av marknadsvärdet för teckningsoptionerna vid tillfället för överlåtelse av teckningsoptionerna. Vilket innebär, baserat på en preliminär värdering av varje teckningsoption om 0,68 SEK, att totala sociala avgifter för Bolaget inom ramen för incitamentsprogrammet uppgår till 44 867,76 SEK, förutsatt att samtliga teckningsoptioner överlåts till Deltagarna. Beräkningarna av sociala avgifter inom programmet har baserats på att sociala avgifter enbart behöver betalas för tre av styrelseledamöterna (inklusive ordföranden) vilket innefattar 210 000 teckningsoptioner. Det ska även uppmärksammas att tillämpliga skatteregler i olika jurisdiktioner kan komma förändras. Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:C ska även av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

De ytterligare externa kostnader som uppstår i anledning av incitamentsprogrammet är framförallt kostnader för rådgivning samt för registrering och praktisk hantering av programmet. Löpande administrationskostnader och andra kostnader är marginella.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Begränsningar avseende dispositioner och utnyttjande av teckningsoptioner

Deltagarna kommer inte att kunna disponera över teckningsoptionerna utan att de dessförinnan har erbjudits Bolaget, och kommer endast kunna teckna aktier med stöd av teckningsoptionerna efter särskilda överenskomna intjänandeperioder (s.k. vesting). Sådana begränsningar kommer att avtalas med respektive Deltagare i samband med deras förvärv av teckningsoptioner från Bolaget i separata teckningsoptionsavtal. Enligt teckningsoptionsavtalen ska det totala antalet teckningsoptioner som tilldelats varje Deltagare tjänas in i tre lika delar på datumet för respektive årsstämma i företaget år 2023 till 2025 (dvs. cirka 33 procent av det totala antalet teckningsoptioner kommer att tjänas in varje år) och villkorat av fortsatt uppdrag/anställning i Koncernen. Till exempel kommer en vid förutvarande årsstämma tillsatt styrelseledamot som vid dagen för årsstämman som hålls år 2023 fortfarande innehar sin styrelseledamotpost (det fordras inte nödvändigtvis omval vid årsstämman 2023) att få behålla de teckningsoptioner som tjänats in år 2022/2023 (dvs. cirka 33 procent av den maximala tilldelningen) och motsvarande person som fortsatt innehar sin styrelseledamotpost vid dagen för årsstämman 2024 kommer att få behålla teckningsoptioner som tjänats in under 2022/2023 och 2023/2024 (dvs. cirka 66 procent av den maximala tilldelningen), med förbehåll för vissa villkor gällande avträdande av tjänst/uppdrag i förtid (s.k. good and bad leaver-villkor) och andra för teckningsoptionsavtal sedvanliga villkor.

Förslagets beredning

Föreslaget incitamentsprogram har beretts av valberedningen i samråd med externa rådgivare och efter konsultationer med vissa större aktieägare. Det slutliga förslaget har lagts fram av valberedningen (exklusive Rolf Hallencreutz).

Övrigt

Det föreslås att bolagsstämman antar det ovan beskrivna incitamentsprogrammet och beslutar om emission av teckningsoptioner på ovanstående villkor även innefattar godkännande av Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner till Deltagarna.

Den verkställande direktören, eller den verkställande direktören utser, ska äga rätt att vidta de mindre justeringar i beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering härav, samt att verkställande direktören ska ha rätt att vidta sådana smärre justeringar av incitamentsprogrammet som föranleds av tillämpliga utländska lagar och regler.

Majoritetskrav

Förevarande förslag om inrättandet av ett incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner, liksom godkännandet av överlåtelse av teckningsoptioner från Dotterbolaget till Deltagarna, omfattas av bestämmelserna i 16 kap. aktiebolagslagen (2005:551), varför giltigt beslut fordrar att förslaget biträds av aktieägare representerande minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Styrelsens förslag till beslut

Bolagets styrelse har presenterat följande förslag till beslut avseende punkterna 2, 4, 8 och 13-15 i föreslagen dagordning.

Punkt 2. Upprättande och godkännande av röstlängd

Styrelsen föreslår att stämmans ordförande ska färdigställa röstlängden tillsammans med justeringspersonen baserat på inkomna och giltiga poströstningsformulär.

Punkt 4. Val av en (1) eller två (2) justeringspersoner

Styrelsen föreslår att en justeringsperson utses och att denna ska vara Magnus Melin (Setterwalls Advokatbyrå), och vid hans förfall den som styrelsen istället utser.

Punkt 8: Beslut om dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen

Styrelsen föreslår att bolagets ansamlade vinstmedel balanseras i ny räkning och att det inte sker någon utdelning för räkenskapsåret 2021.

Punkt 13: Beslut om bemyndigande för styrelsen att öka aktiekapitalet

Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om ett bemyndigande för styrelsen att - under tiden fram till nästkommande årsstämma samt vid ett eller flera tillfällen - fatta beslut om emission av nya aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler. Betalning ska kunna ske kontant eller genom apport, kvittning eller eljest med villkor. Bolagets aktiekapital ska kunna ökas med ett belopp motsvarande 20 procent av aktiekapitalet och antalet aktier i bolaget från och med det datum styrelsen utnyttjar bemyndigandet. Avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska godtas i situationer då en riktad emission anses mer lämpad för bolaget med hänsyn till tidpunkt, kommersiella eller dylika anledningar samt för att möjliggöra förvärv. Styrelsens ordförande, VD eller annan person som utses av styrelsen ska ha rätt att vidta sådana smärre justeringar som är erforderliga för att registrera detta beslut. För ett giltigt beslut om förslaget om bemyndigande för styrelsen, som beskrivits ovan, fordras att förslaget biträds av aktieägare representerande minst två tredjedelar (2/3) av såväl de angivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Punkt 14: Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram A) till Bolaget för överlåtelse till anställda i Sverige inom ramen för incitamentsprogrammet

Styrelsen i AAC Clyde Space AB (publ), org.nr 556677-0599 ("Bolaget", och tillsammans med dotterbolag "Koncernen"), föreslår att bolagsstämman fattar beslut om emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram), även innefattande godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner enligt nedan ("Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:A"). Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av aktier i Bolaget. För teckningsoptionerna gäller även de närmare villkor, bland annat angående teckningskurs och den tid inom vilken optionsrätten får utnyttjas, som framgår av Bilaga A.

Bakgrund

Detta förslag till beslut om införande av incitamentsprogram och emission av teckningsoptioner har lagts fram då styrelsen bedömer det angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa delaktighet för anställda, inklusive konsulter, i Koncernen vad avser Bolagets och koncernens utveckling samt säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt. Det är också angeläget att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag. Styrelsen föreslår därför att årsstämman ska fatta beslut om emission av teckningsoptioner enligt nedan.

Villkor för emissionen

1. Bolaget ska vederlagsfritt emittera högst 1 620 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) aktie i Bolaget, envar med ett kvotvärde om 0,04 SEK, och vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital således komma att öka med 64 800 SEK (förutsatt att ingen omräkning skett vid tidpunkten för teckningsoptionernas utnyttjande som kan påverka aktiekapitalökningen till följd av de villkor som föreslås gälla för teckningsoptionerna).
2. Teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast äga tecknas av Bolaget, varefter Bolaget ska överlåta teckningsoptionerna till anställda i Sverige (inklusive konsulter) i Koncernen ("Deltagarna").
3. Bolagets teckning av teckningsoptionerna ska ske i särskild teckningslista inom fem (5) kalenderdagar från datumet från bolagsstämmans emissionsbeslut. Styrelsen ska äga rätt att förlänga tiden för teckning.
4. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget. Överlåtelsen av teckningsoptionerna sker vederlagsfritt till Deltagarna.
5. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna ska kunna ske under perioden från och med den 1 juli 2025 till och med den 31 december 2025. Löptiden är således cirka tre (3) år från utgivningstillfället. Teckning av nya aktier får inte äga rum under så kallade "stängda perioder" enligt EU:s marknadsmissbruksförordning, eller annars i strid med tillämpliga regler avseende insiderhandel (inkluderande Bolagets interna riktlinjer i det avseendet). Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2025 upphör att gälla.
6. Den kurs, till vilken teckning av aktie ska kunna ske, ska uppgå till den volymvägda genomsnittskursen för Bolagets aktier på First North Growth Market under de 5 handelsdagar som infaller närmast före dagen för årsstämman den 19 maj 2022. Teckningskursen får inte understiga aktiernas kvotvärde och inte heller aktiens verkliga marknadsvärde. Eventuell överkurs ska tillföras den fria överkursfonden.
7. De nya aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna har registrerats på avstämningskonto.
8. Teckningsoptionerna ska överlåtas till Deltagarna enligt närmare anvisningar från Bolagets styrelse enligt de riktlinjer som anges nedan.
9. För teckningsoptionerna ska de villkor gälla, bland annat innefattandes sedvanliga omräkningsvillkor, som framgår i styrelsens fullständiga förslag.

Riktlinjer för Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner

Teckningsoptionerna ska erbjudas till förvärv av de personer som framgår av nedanstående tabell med angiven högsta tilldelning:

Endast de personer som ingår i nämnda kategorier ska erbjudas rätt att förvärva teckningsoptioner. Styrelsen ska besluta om vilka personer som ska ingå i respektive kategori och vilka personer som ska erhålla teckningsoptioner. Vid eventuell utjämning ska Deltagarna i respektive kategori ha rätt till förvärv av samma antal teckningsoptioner. Styrelseledamöter i Bolaget tillåts inte delta.

Tilldelning av teckningsoptioner till Deltagare utanför Sverige ska - i förekommande fall - vara avhängigt skattemässiga effekter, att inga rättsliga hinder föreligger samt att styrelsen bedömer att sådan tilldelning kan ske med rimliga administrativa och ekonomiska resurser.

Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:A ska av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

Bolaget får möjliggöra för Deltagarna att utnyttja deras teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat "cashless-exercise" förfarande som Bolaget finner erforderligt, inklusive men inte begränsat till lånefinansierat utnyttjande av teckningsoptionerna eller teckning av ett lägre antal aktier utan kontant likvid.

Skäl till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt

Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa delaktighet för Deltagarna vad avser Bolagets och Koncernens utveckling samt att säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt, samt att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag.

Teckningsoptionerna föreslås emitteras till Bolaget för överlåtelse till Deltagare i incitamentsprogrammet.

Utspädning, kostnader m.m.

Bolaget har ett totalt aktiekapital om 7 730 037,72 SEK fördelat på totalt 193 250 943 aktier. Varje aktie berättigar till en röst i Bolaget.

Det finns 4 032 000 teckningsoptioner utestående genom tre (3) långsiktiga incitamentsprogram för anställda och ledande befattningshavare och styrelsen i Koncernen, av vilket det första programmet omfattar 928 000 teckningsoptioner ("2020/2023:A"), det andra 2 912 000 teckningsoptioner ("2020/2023:B") och det tredje 192 000 teckningsoptioner ("2020/2023:C"). Vardera teckningsoption under respektive program ger rätt att teckna en ny Aktie i Bolaget. Lösenpriset för teckningsoptionerna motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga slutliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden för de fem handelsdagarna som inföll närmast före dagen för bolagsstämman den 2 juni 2020. Teckningsoptionerna ska för samtliga program kunna utnyttjas från och med den (i) 1 juli 2023 till och med den 31 december 2023. Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2023 upphör att gälla.

Vid fullt utnyttjande av de teckningsoptioner i Bolaget som emitteras inom ramen för detta förslag kommer totalt 1 620 000 nya aktier emitteras i Bolaget (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med sedvanliga teckningsoptionsvillkor gällande för teckningsoptionerna), medförande en maximal utspädning om cirka 0,83 procent såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande.

Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna enligt detta förslag till incitamentsprogram för anställda i Sverige och vid ett fullt utnyttjande av teckningsoptioner enligt styrelsens och valberedningens förslag till incitamentsprogram för anställda utanför Sverige och för styrelseledamöter (samtliga tre förslagen ska behandlas på årsstämman den 19 maj 2022) kommer totalt 6 210 000 aktier att emitteras i Bolaget, vilket innebär en utspädning om cirka 3,11 procent (varav cirka 0,2 procent avser incitamentsprogrammet för styrelseledamöter, cirka 0,8 procent avser incitamentsprogrammet för anställda i Sverige och cirka 2,11 procent avser incitamentsprogrammet för anställda utanför Sverige) såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i samtliga incitamentsprogram i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande enligt samtliga incitamentsprogrammen.

Teckningsoptionerna har värderats av en oberoende expert anlitad av Bolaget enligt Black & Scholes formel. Eftersom teckningskursen för teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna inte kan fastställas förrän den 18 maj 2022 har en fiktiv teckningskurs om 2,2 SEK använts i beräkningarna. Varje teckningsoption har därigenom värderats till 0,68 SEK.

Mot bakgrund av att teckningsoptionerna kommer att överlåtas vederlagsfritt förväntas särskilda sociala avgifter uppkomma för Koncernen. Dessa avgifter kommer preliminärt att uppgå till cirka 31,42 procent av marknadsvärdet för teckningsoptionerna vid tillfället för överlåtelse av teckningsoptionerna. Vilket innebär, baserat på en preliminär värdering av varje teckningsoption om 0,68 SEK, att totala sociala avgifter för Bolaget inom ramen för incitamentsprogrammet uppgår till 346 122,72 SEK, förutsatt att samtliga teckningsoptioner överlåts till Deltagarna. Det ska även uppmärksammas att tillämpliga skatteregler i olika jurisdiktioner kan komma förändras. Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:A ska även av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

De ytterligare externa kostnader som uppstår i anledning av incitamentsprogrammet är framförallt kostnader för rådgivning samt för registrering och praktisk hantering av programmet. Löpande administrationskostnader och andra kostnader är marginella.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Begränsningar avseende dispositioner och utnyttjande av teckningsoptioner

Deltagarna kommer inte att kunna disponera över teckningsoptionerna utan att de dessförinnan har erbjudits Bolaget, och kommer endast kunna teckna aktier med stöd av teckningsoptionerna efter särskilda överenskomna intjänandeperioder (s.k. vesting). Sådana begränsningar kommer att avtalas med respektive Deltagare i samband med deras förvärv av teckningsoptioner från Bolaget i separata teckningsoptionsavtal. Enligt teckningsoptionsavtalen ska det totala antalet teckningsoptioner som tilldelats varje Deltagare tjänas in i tre lika delar beräknat per den 1 juni från 2022 till 2025 (dvs. cirka 33 procent av det totala antalet teckningsoptioner kommer att tjänas in varje år) och villkorat av fortsatt uppdrag/anställning i Koncernen, med förbehåll för villkoren i ett separat teckningsoptionsavtal som ska ingås mellan varje Deltagare och Bolaget. Till exempel kommer en anställd/anlitad person som varit anställd sedan föregående 1 juni som är fortsatt anställd/anlitad vid 1 juni år 2023 att få behålla de teckningsoptioner som tjänats in år 2022/2023 (dvs. cirka 33 procent av den maximala tilldelningen) och motsvarande person som är fortsatt anställd/anlitad vid 1 juni 2024 kommer att få behålla teckningsoptioner som tjänats in under 2022/2023 och 2023/2024 (dvs. cirka 66 procent av den maximala tilldelningen), med förbehåll för vissa villkor gällande avträdande av tjänst/uppdrag i förtid (s.k. good and bad leaver-villkor) och andra för teckningsoptionsavtal sedvanliga villkor.

Förslagets beredning

Föreslaget incitamentsprogram har beretts av styrelsen i samråd med externa rådgivare och efter konsultationer med vissa större aktieägare. Det slutliga förslaget har lagts fram av Styrelsen.

Övrigt

Det föreslås att bolagsstämman antar det ovan beskrivna incitamentsprogrammet och beslutar om emission av teckningsoptioner på ovanstående villkor även innefattar godkännande av Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner till Deltagarna.

Styrelsen, eller den eller styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de mindre justeringar i beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering härav, samt att styrelsen ska ha rätt att vidta sådana smärre justeringar av incitamentsprogrammet som föranleds av tillämpliga utländska lagar och regler.

Majoritetskrav

Förevarande förslag om inrättandet av ett incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner, liksom godkännandet av överlåtelse av teckningsoptioner från Dotterbolaget till Deltagarna, omfattas av bestämmelserna i 16 kap. aktiebolagslagen (2005:551), varför giltigt beslut fordrar att förslaget biträds av aktieägare representerande minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Punkt 15: Beslut om riktad emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram B) till Bolaget för överlåtelse till anställda utanför Sverige inom ramen för incitamentsprogrammet

Styrelsen i AAC Clyde Space AB (publ), org.nr 556677-0599 ("Bolaget", och tillsammans med dotterbolag "Koncernen"), föreslår att bolagsstämman fattar beslut om emission av teckningsoptioner (incitamentsprogram), även innefattande godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner enligt nedan ("Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:B"). Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av aktier i Bolaget. För teckningsoptionerna gäller även de närmare villkor, bland annat angående teckningskurs och den tid inom vilken optionsrätten får utnyttjas, som framgår av Bilaga A.

Bakgrund

Detta förslag till beslut om införande av incitamentsprogram och emission av teckningsoptioner har lagts fram då styrelsen bedömer det angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa delaktighet för anställda, inklusive konsulter, i Koncernen vad avser Bolagets och koncernens utveckling samt säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt. Det är också angeläget att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag. Styrelsen föreslår därför att årsstämman ska fatta beslut om emission av teckningsoptioner enligt nedan.

Villkor för emissionen

1. Bolaget ska vederlagsfritt emittera högst 4 200 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) aktie i Bolaget, envar med ett kvotvärde om 0,04 SEK, och vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital således komma att öka med 168 000 SEK (förutsatt att ingen omräkning skett vid tidpunkten för teckningsoptionernas utnyttjande som kan påverka aktiekapitalökningen till följd av de villkor som föreslås gälla för teckningsoptionerna).
2. Teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast äga tecknas av Bolaget, varefter Bolaget ska överlåta teckningsoptionerna till anställda utanför Sverige (inklusive konsulter) i Koncernen ("Deltagarna").
3. Bolagets teckning av teckningsoptionerna ska ske i särskild teckningslista inom fem (5) kalenderdagar från datumet från bolagsstämmans emissionsbeslut. Styrelsen ska äga rätt att förlänga tiden för teckning.
4. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget. Överlåtelsen av teckningsoptionerna sker vederlagsfritt till Deltagarna.
5. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna ska kunna ske under perioden från och med den 1 juli 2025 till och med den 31 december 2025. Löptiden är således cirka tre (3) år från utgivningstillfället. Teckning av nya aktier får inte äga rum under så kallade "stängda perioder" enligt EU:s marknadsmissbruksförordning, eller annars i strid med tillämpliga regler avseende insiderhandel (inkluderande Bolagets interna riktlinjer i det avseendet). Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2025 upphör att gälla.
6. Den kurs, till vilken teckning av aktie ska kunna ske, ska uppgå till den volymvägda genomsnittskursen för Bolagets aktier på First North Growth Market under de 5 handelsdagar som infaller närmast före dagen för årsstämman den 19 maj 2022. Teckningskursen får inte understiga aktiernas kvotvärde och inte heller aktiens verkliga marknadsvärde. Eventuell överkurs ska tillföras den fria överkursfonden.
7. De nya aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna har registrerats på avstämningskonto.
8. Teckningsoptionerna ska överlåtas till Deltagarna enligt närmare anvisningar från Bolagets styrelse enligt de riktlinjer som anges nedan.
9. För teckningsoptionerna ska de villkor gälla, bland annat innefattandes sedvanliga omräkningsvillkor, som framgår i styrelsens fullständiga förslag.

Riktlinjer för Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner

Teckningsoptionerna ska erbjudas till förvärv av de personer som framgår av nedanstående tabell med angiven högsta tilldelning:

Endast de personer som ingår i nämnda kategorier ska erbjudas rätt att förvärva teckningsoptioner. Styrelsen ska besluta om vilka personer som ska ingå i respektive kategori och vilka personer som ska erhålla teckningsoptioner. Vid eventuell utjämning ska Deltagarna i respektive kategori ha rätt till förvärv av samma antal teckningsoptioner. Styrelseledamöter i Bolaget tillåts inte delta.

Tilldelning av teckningsoptioner till Deltagare utanför Sverige ska - i förekommande fall - vara avhängigt skattemässiga effekter, att inga rättsliga hinder föreligger samt att styrelsen bedömer att sådan tilldelning kan ske med rimliga administrativa och ekonomiska resurser.

Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:B ska av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

Bolaget får möjliggöra för Deltagarna att utnyttja deras teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat "cashless-exercise" förfarande som Bolaget finner erforderligt, inklusive men inte begränsat till lånefinansierat utnyttjande av teckningsoptionerna eller teckning av ett lägre antal aktier utan kontant likvid.

Skäl till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt

Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa delaktighet för Deltagarna vad avser Bolagets och Koncernens utveckling samt att säkerställa att dessa personer delar målsättningen att generera värdeskapande tillväxt, samt att motivera till fortsatt anställning respektive uppdrag.

Teckningsoptionerna föreslås emitteras till Bolaget för överlåtelse till Deltagare i incitamentsprogrammet.

Utspädning, kostnader m.m.

Bolaget har ett totalt aktiekapital om 7 730 037,72 SEK fördelat på totalt 193 250 943 aktier. Varje aktie berättigar till en röst i Bolaget.

Det finns 4 032 000 teckningsoptioner utestående genom tre (3) långsiktiga incitamentsprogram för anställda och ledande befattningshavare och styrelsen i Koncernen, av vilket det första programmet omfattar 928 000 teckningsoptioner ("2020/2023:A"), det andra 2 912 000 teckningsoptioner ("2020/2023:B") och det tredje 192 000 teckningsoptioner ("2020/2023:C"). Vardera teckningsoption under respektive program ger rätt att teckna en ny Aktie i Bolaget. Lösenpriset för teckningsoptionerna motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga slutliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden för de fem handelsdagarna som inföll närmast före dagen för bolagsstämman den 2 juni 2020. Teckningsoptionerna ska för samtliga program kunna utnyttjas från och med den (i) 1 juli 2023 till och med den 31 december 2023. Teckningsoptioner som inte har utnyttjats för teckning av aktier senast den 31 december 2023 upphör att gälla.

Vid fullt utnyttjande av de teckningsoptioner i Bolaget som emitteras inom ramen för detta förslag kommer totalt 4 200 000 nya aktier emitteras i Bolaget (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med sedvanliga teckningsoptionsvillkor gällande för teckningsoptionerna), medförande en maximal utspädning om cirka 2,13 procent såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande.

Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna enligt detta förslag till incitamentsprogram för anställda utanför Sverige och vid ett fullt utnyttjande av teckningsoptioner enligt styrelsens och valberedningens förslag till incitamentsprogram för anställda i Sverige och styrelseledamöter (samtliga tre förslagen ska behandlas på årsstämman den 19 maj 2022) kommer totalt 6 210 000 aktier att emitteras i Bolaget, vilket innebär en utspädning om cirka 3,11 procent (varav cirka 0,2 procent avser incitamentsprogrammet för styrelseledamöter, cirka 0,8 procent avser incitamentsprogrammet för anställda i Sverige och cirka 2,11 procent avser incitamentsprogrammet för anställda utanför Sverige) såvitt avser Bolagets aktiekapital tillika totala aktie/röstetal. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i samtliga incitamentsprogram i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande enligt samtliga incitamentsprogrammen.

Teckningsoptionerna har värderats av en oberoende expert anlitad av Bolaget enligt Black & Scholes formel. Eftersom teckningskursen för teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna inte kan fastställas förrän den 18 maj 2022 har en fiktiv teckningskurs om 2,2 SEK använts i beräkningarna. Varje teckningsoption har därigenom värderats till 0,68 SEK.

Inga särskilda sociala avgifter och skatter förväntas uppkomma för Koncernen vid överlåtelse av teckningsoptionerna till Deltagarna. Vid intjänande av teckningsoptionerna (se vidare under "begränsningar avseende dispositioner och utnyttjande av teckningsoptioner") kan sociala avgifter komma att utgå. Det ska uppmärksammas att tillämpliga skatteregler i olika jurisdiktioner kan skilja sig åt och kan komma förändras. Deltagarna i Långsiktigt incitamentsprogram 2022/2025:B ska även av Bolaget erhålla en kontantersättning motsvarande det förmånsvärde som uppstår till vid tilldelningen (grant) av optionen, om något sådant uppstår.

De ytterligare externa kostnader som uppstår i anledning av incitamentsprogrammet är framförallt kostnader för rådgivning samt för registrering och praktisk hantering av programmet. Löpande administrationskostnader och andra kostnader är marginella.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Begränsningar avseende dispositioner och utnyttjande av teckningsoptioner

Deltagarna kommer inte att kunna disponera över teckningsoptionerna utan att de dessförinnan har erbjudits Bolaget, och kommer endast kunna teckna aktier med stöd av teckningsoptionerna efter särskilda överenskomna intjänandeperioder (s.k. vesting). Sådana begränsningar kommer att avtalas med respektive Deltagare i samband med deras förvärv av teckningsoptioner från Bolaget i separata teckningsoptionsavtal. Enligt teckningsoptionsavtalen ska det totala antalet teckningsoptioner som tilldelats varje Deltagare tjänas in i tre lika delar beräknat per den 1 juni från 2022 till 2025 (dvs. cirka 33 procent av det totala antalet teckningsoptioner kommer att tjänas in varje år) och villkorat av fortsatt uppdrag/anställning i Koncernen, med förbehåll för villkoren i ett separat teckningsoptionsavtal som ska ingås mellan varje Deltagare och Bolaget. Till exempel kommer en anställd/anlitad person som varit anställd sedan föregående 1 juni som är fortsatt anställd/anlitad vid 1 juni år 2023 att få behålla de teckningsoptioner som tjänats in år 2022/2023 (dvs. cirka 33 procent av den maximala tilldelningen) och motsvarande person som är fortsatt anställd/anlitad vid 1 juni 2024 kommer att få behålla teckningsoptioner som tjänats in under 2022/2023 och 2023/2024 (dvs. cirka 66 procent av den maximala tilldelningen), med förbehåll för vissa villkor gällande avträdande av tjänst/uppdrag i förtid (s.k. good and bad leaver-villkor) och andra för teckningsoptionsavtal sedvanliga villkor.

Förslagets beredning

Föreslaget incitamentsprogram har beretts av styrelsen i samråd med externa rådgivare och efter konsultationer med vissa större aktieägare. Det slutliga förslaget har lagts fram av Styrelsen.

Övrigt

Det föreslås att bolagsstämman antar det ovan beskrivna incitamentsprogrammet och beslutar om emission av teckningsoptioner på ovanstående villkor även innefattar godkännande av Bolagets överlåtelse av teckningsoptioner till Deltagarna.

Styrelsen, eller den eller styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de mindre justeringar i beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering härav, samt att styrelsen ska ha rätt att vidta sådana smärre justeringar av incitamentsprogrammet som föranleds av tillämpliga utländska lagar och regler.

Majoritetskrav

Förevarande förslag om inrättandet av ett incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner, liksom godkännandet av överlåtelse av teckningsoptioner från Dotterbolaget till Deltagarna, omfattas av bestämmelserna i 16 kap. aktiebolagslagen (2005:551), varför giltigt beslut fordrar att förslaget biträds av aktieägare representerande minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Antal aktier och röster i bolaget

Vid tidpunkten för utfärdandet av denna kallelse finns totalt 193 250 943 utestående aktier och röster i bolaget. Bolaget innehar inga egna aktier.

Aktieägares rätt att begära upplysningar

Enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen och 23 § i lagen (2022:121) om tillfälliga undantag för att underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor ska styrelsen och den verkställande direktören, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen och förhållanden som kan inverka på bedömningen av Bolagets ekonomiska situation. Upplysningsplikten omfattar även Bolagets förhållande till annat koncernföretag, koncernredovisningen samt sådana förhållanden beträffande dotterföretag som avses i föregående mening. Begäran om sådana upplysningar ska inkomma till Bolaget i skrift senast tio dagar före bolagsstämman. Begäran skickas till bolagets adress: AAC Clyde Space AB, Att: Ann-Christin Lejman, Uppsala Science Park, 751 83 Uppsala, Sverige eller digitalt till: [email protected]. Om upplysning kan lämnas utan väsentlig skada för bolaget kommer sådana upplysningar skickas till den aktieägare som begärt upplysningen och hållas tillgängliga i skrift hos bolaget senast fem dagar före bolagsstämman.

Handlingar

Redovisningshandlingar, revisionsberättelse och övriga handlingar att behandlas på stämman kommer att hållas tillgängliga på bolagets kontor senast tre veckor före stämman och tillsändes utan kostnad den aktieägare som begär det och uppger sin postadress. Handlingarna kommer senast från denna tidpunkt även att finnas tillgängliga på bolagets hemsida www.aac-clyde.space. Samtliga ovanstående handlingar kommer även att framläggas på stämman.

_______

AAC Clyde Space AB (publ)

Uppsala i april 2022

Styrelsen

FÖR MER INFORMATION:
Vänligen besök: www.aac-clyde.space eller kontakta:
Styrelsens Ordförande Rolf Hallencreutz, [email protected]
CFO Mats Thideman, [email protected], mobil +46 70 556 09 73

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
AAC-Clyde-Space-Pressmeddelande-2022-04-19.pdf

OM AAC CLYDE SPACE
AAC Clyde Space är specialiserade på småsatellitteknologi och -tjänster som gör det möjligt för företag, myndigheter och utbildningsorganisationer att i nära realtid få tillgång till högkvalitativa data från rymden. Koncernens växande förmågor finns inom tre områden:

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Notice to attend the annual general meeting in AAC Clyde Space AB (publ)

Information in relation to the corona virus (COVID-19)

In view of the recent developments of the spread of the corona virus (COVID-19), the board of directors has, in accordance with section 20 of the Act (2022:121) on temporary exceptions to facilitate the execution of general meetings in companies and other associations resolved to not allow shareholders to participate in person or by proxy at the general meeting held on Thursday 19 May 2022. Shareholders may however influence the meeting by postal voting in accordance with the below.

Advance voting

The shareholders may exercise their voting rights at the general meeting by voting in advance, so called postal voting in accordance with section 22 of the Act (2022:121) on temporary exceptions to facilitate the execution of general meetings in companies and other associations. Be advised that this is the only possible way to attend and vote at the general meeting held on Thursday 19 May 2022. A special form shall be used for advance voting. The form is available on the Company's website, www.aac-clyde.space. A shareholder who is exercising its voting right through advance voting do not need to notify the Company of its attendance to the general meeting. The advance voting form is considered as the notification of attendance to the general meeting.

The completed voting form must be submitted to the Company no later than on Wednesday 18 May 2022. The completed and signed form shall be sent to the address AAC Clyde Space AB, Attn: Ann-Christin Lejman, Uppsala Science Park, SE-751 83 Uppsala, Sweden. A completed form may also be submitted electronically and is to be sent to: [email protected]. If the shareholder is a legal entity, a certificate of incorporation or a corresponding document shall be enclosed to the form. The same apply for shareholders voting in advance by proxy. The shareholder may not provide special instructions or conditions in the voting form. If so, the vote is invalid.

To be able to vote in advance shareholders must be entered in the shareholders' register, kept by Euroclear Sweden AB (the Swedish Central Securities Depository & Clearing Organisation), on the record day which is Wednesday 11 May 2022. Shareholders who have their shares registered in the name of a nominee must request temporary entry in the transcription of the register of shareholders kept by Euroclear Sweden AB in order to be entitled to participate and vote for their shares at the meeting. The shareholder must inform the nominee well in advance of Wednesday 11 May 2022, at which time the register entry must have been made. Voting rights registration that has have been requested by the shareholder at such time that the registration has been completed by the nominee no later than Friday 13 May 2022, will, however, be taken into account in the preparation of the share register. Personal data collected from the register of shareholders kept by Euroclear Sweden AB will be used for registration, preparation of register of voters for the meeting and, where applicable, minutes of the meeting.

The advance voting form (postal ballot) gives shareholders the opportunity to vote for an agenda item to be raised at a future shareholders' meeting instead. In order for a resolution (item on the proposed agenda) to be postponed to a future shareholders' meeting, it is required that shareholders of at least one tenth of all shares in the Company request it. In such cases, the board of directors shall determine the date of the future shareholders' meeting, at which shareholders shall be allowed to participate in person and by proxy.

Further instructions and conditions are included in the form for advance voting.

About the meeting

The general meeting will be held on Thursday 19 May 2022 at 10:00 a.m. (CET), shareholders may not attend in person or by proxy. Physical presence at the meeting will be limited to persons that is required in order to carry out the general meeting (e.g. chairman of the meeting, keeper of the minutes and someone to attest the minutes). The board of directors has appointed attorney Marcus Nivinger to open the general meeting.

                            
Proposed agenda

1. Election of chairman of the meeting;
2. Preparation and approval of the voting list;
3. Approval of the agenda;
4. Election of one (1) or two (2) persons who shall approve the minutes of the meeting;
5. Determination of whether the meeting has been duly convened;
6. Submission of the annual report and the auditors' report and the consolidated financial statements and the auditors' report on the group;
7. Resolution in respect of adoption of the profit and loss statement and the balance sheet and, where applicable, the consolidated profit and loss statement and the consolidated balance sheet;
8. Resolution in respect of allocation of the company's profit or loss according to the adopted balance sheet;
9. Resolution in respect of the members of the board of directors' and the managing director's discharge from liability;
10. Determination of the number of members of the board of directors and the number of auditors and, where applicable, deputy auditors;
11. Determination of fees payable to the members of the board of directors and the auditors;
12. Election of the members of the board of directors, auditors and, where applicable, deputy auditors;
13. Resolution on an authorization for the board of directors to increase the share capital;
14. Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP A")) to the Company for transfer to employees employed in Sweden within the incentive program;
15. Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP B")) to the Company for transfer to employees employed outside of Sweden within the incentive program;
16. Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP C")) to the Company for transfer to members of the board of directors within the incentive program;
17. Closing of the meeting

Proposed resolutions nomination committee

The nomination committee, consisting of Dino Lorenzini, John Wardlaw (appointed by Coralinn LLP), Mathias Dittrich (appointed by Soltorpet AB) and Rolf Hallencreutz (chairman of the board in the Company) has submitted the following proposals. The nomination committee has presented the following proposed resolutions in relation to items 1, 10-12 and 16 in the proposed agenda. The nomination committee has found no reason to present any proposal for the amendment of the principles for the appointment of and instructions concerning a nomination committee, adopted at the annual general meeting held 23 May 2019. The principles are available at the company's website.

Item 1. Election of chairman of the meeting

The nomination committee proposes that attorney Marcus Nivinger (Setterwalls Advokatbyrå) is elected chairman of the meeting, and in his absence, any other person appointed by the board instead.

Item 10: Determination of the number of members of the board of directors and the number of auditors and, where applicable, deputy auditors

The nomination committee proposes that the board of directors shall consist of six (6) members without deputy members and that the company shall have one (1) registered auditor.

Item 11: Determination of fees payable to the members of the board of directors and the auditors

The nomination committee proposes that the fees to the board of directors, until the end of the next annual general meeting, shall remain unchanged. The fees shall amount to SEK 450,000 to the chairman of the board of directors and SEK 225,000 to each ordinary member of the board of directors. The nomination committee proposes that the fees to the company's auditor be paid in accordance with approved invoices.

Item 12: Election of the members of the board of directors, auditors and, where applicable, deputy auditors

The nomination committee proposes re-election of Rolf Hallencreutz, Per Aniansson, Per Danielsson, Will Whitehorn, Anita Bernie and Nicole Robinson as ordinary board members until the end of the next annual general meeting. Furthermore, it is proposed that Rolf Hallencreutz is re-elected as chairman of the board of directors. Information about the proposed members of the board will be available at the company's website www.aac-clyde.space.

The auditing company Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB is proposed to be re-elected as auditor, which is in accordance with the board's recommendation.

Item 16: Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP C")) to the Company for transfer to members of the board of directors within the incentive program

The nomination committee in AAC Clyde Space AB (publ), reg. no. 556677-0599 (the "Company", and together with subsidiaries the "Group"), proposes that the annual general meeting resolves to implement a long term incentive program ("LTIP") by an issue of warrants including approval of transfer of warrants on the terms and conditions set out below ("Long Term Incentive Program 2022/2025:C"). The warrants shall entail the right to subscribe for new shares in the Company. The warrants also apply to the terms and conditions, including the subscription price and the period within which the warrants may be exercised, as set out in Appendix A.

Background

This proposal on implementation of a LTIP and the issue of warrants has been presented as the nomination committee, consisting of Dino Lorenzini, John Wardlaw and Mathias Dittrich (Rolf Hallencreutz, convenor in the nomination committee and the chairman of the board of directors did not participate in the decision to present this LTIP) considers it important and in the interests of all shareholders to facilitate participation for members of the board of directors regarding the Company's and the Group's development and ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth. It is also important to justify continued employment and assignments. The nomination committee therefore proposes that the annual general meeting decide on the issue of warrants as follows below.

Terms for the issue

1. The Company shall issue not more than 390,000 warrants. Each warrant entitle the holder to subscribe for one (1) share in the Company, each with a quotient value of SEK 0.04, and upon full exercise of the warrants the Company's share capital may thus increase by SEK 15,600 (provided that no re-calculation has been made at the time of exercise of the warrants which may affect the increase in share capital as a result of the proposed terms for the warrants).
2. The warrants may, with deviation from the shareholders' preferential rights, only be subscribed for by the Company, after which the Company shall transfer the warrants to members of the board of directors in the Company (the "Participants").
3. The Company's subscription of the warrants shall be made on a special subscription list within thirty (30) calendar days from the date of the general meeting that resolves on the issue.
4. The warrants are issued without consideration (i.e. free of charge) to the Company. The warrants are transferred to the Participants without consideration.
5. The warrants may be exercised for subscription of new shares during the period from and including 1 July 2025 until and including 31 December 2025. The maturity is thus about three (3) years from the date of issue. The warrants may not be exercised for subscription of new shares during the so called "closed periods" according to the EUs Market Abuse Regulation, or otherwise in violation with applicable rules regarding insider information (including the Company's own guidelines in this regard). Any warrants that have not been exercised for subscription of shares as of 31 December 2025 will expire.
6. Each warrant shall entitle the warrant holder to subscribe for one new share in the Company at a subscription price per share amounting to the volume-weighted average price for the Company's shares on First North Growth Market during the five trading days that occur most recently before the annual general meeting on May 19, 2022. The subscription price must not be less than the share's quota value, and not less than the fair market value of the stock. Any amount that exceeds the quotient value shall be transferred to the nonrestricted share premium account.
7. The new shares entitle the holder to a dividend as from the record date closest after the new shares have been registered in a securities account.
8. The warrants shall be transferred to the Participants in accordance with the guidelines stated below.
9. For the warrants certain conditions shall apply, amongst other things customary re-calculation terms, as set out in the nomination committee's complete proposal.

Guidelines for the Company's transfer of warrants

The warrants shall be offered for the acquisition to the persons included in the table below with the stated maximum allocation:

* Refers to current members of the board (excluding the Chairman) provided re-election at the 2022 annual general meeting.

Only those persons who are included in the said categories shall be offered the right to acquire warrants. The nomination committee shall decide which persons that shall be deemed to be included in each category and which persons that shall receive warrants. In the event of re-calculation, the Participants in each category shall have the right to acquire the same number of warrants.

Allocation of warrants to Participants outside Sweden shall - where applicable - be dependent on fiscal effects, that there are no legal obstacles and that the board considers that such allocation can be made with reasonable administrative and financial resources.

The participants in the Long term incentive plan 2022/2025:C shall receive from the Company a compensation corresponding to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

Participants may exercise their warrants through a so called "cashless-exercise", whereby a lower number of shares can be subscribed for at a strike price corresponding to the share's quota value.

Reasons for the deviation from the shareholders' preferential rights

The reason for the deviation from the shareholders' preferential rights is to create involvement for the Participants in terms of the Company's and the Group's development and to ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth, and to motivate continued employment and assignments.

The warrants are proposed to be issued to the Company for transfer to Participants in the LTIP.

Dilution, costs etc.

The company has a total share capital of SEK 7,730,037.72 divided into a total of 193,250,943 shares. Each share entitles to one vote in the Company.

There are 4,320,000 warrants are outstanding under three (3) Long Term Incentive Programs for employees and senior management of the Group, of which the first program comprises of 928,000 warrants ("2020/2023:A"), the second program comprises of 2,912,000 warrants ("2020/2023:B"), and the third program comprises of 192,000 warrants ("2020/2023:C"). Each warrant under the respective program entitles to subscribe for one new share in the Company. The exercise price of the warrants corresponds to 100 per cent of the volume weighted average last closing price for the Company's share on Nasdaq First North Growth Market during the period of the five trading days immediately preceding the date of the annual general meeting on 2 June 2020. The warrants for all the programs may be exercised from and including 1 July 2023 until and including 31 December 2023.

When fully exercised the warrants under this proposal will lead to 390,000 new shares being issued in the Company (with reservation for potential re-calculations in accordance with customary terms for the warrants), resulting in a dilution of approximately 0.2 per cent as far as the Company's share capital and voting rights/number of shares are concerned. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise.

Upon full exercise of the warrants under this proposed LTIP for members of the board of directors and full exercise of the warrants under the board of directors' proposed incentive programs for employees in Sweden and employees outside of Sweden (all three incentive programs to be treated at the annual general meeting held on May 19, 2022) a total of 6,210,000 new shares will be issued in the Company, resulting in a dilution of approximately 3,11 per cent (of which approximately 0.2 per cent refers to the incentive program for members of the board, approximately 0.8 per cent refers to the incentive program for employees in Sweden and approximately 2.11 per cent refers to the incentive program for employees outside of Sweden) as far as the Company's share capital is concerned, as well as the total share/voting rights. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs.

The warrants has been valued by an independent expert on behalf of the Company through the Black & Scholes formula. Since the strike price for shares due to utilization of the warrants cannot be determined until 18 May 2022 a fictitious strike price of SEK 2.2 has been used in the calculations. Each warrant has been valued at SEK 0.68 each.

Due to the fact that the warrants will be transferred without consideration special social security fees are expected to arise for the Group. These fees will preliminary amount to approximately 31.42 per cent of the warrants market value at the time of the transfer of the warrants. Meaning that, based on a preliminary valuation of each warrant amounting to SEK 0.68, total social security costs for the Company within the framework of the incentive program amounts to SEK 44,867.76, provided that all warrants are transferred to the Participants. The calculations of social security fees within this LTIP have been based on that social security fees will only be paid for three of the board members (including the chairman) which includes 210,000 warrants. It should also be noted that applicable tax procedures in different jurisdictions could be altered. Participants in the Long term incentive plan 2022/2025:C shall also receive from the Company a cash payment equal to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

Other external costs that arise as a result of the LTIP are mainly costs for advice and for registration and practical management of the program. Ongoing costs for administration and other costs are marginal.

The LTIP is expected to have a limited effect on the Company's key performance indicators.

Restrictions regarding disposal and exercise of the warrants

The Participants will not be able to exercise the warrants unless they have previously been offered to the Company and subsequently transferred to the Participants. Furthermore, the Participants will only be able to subscribe for shares with the support of the warrants after special agreed vesting periods. Such restrictions will be agreed upon, is separate warrant agreements, with the respective Participant in connection with their acquisition of warrants from the Company. According to the warrant agreements the total amount of warrants that are allotted to each Participant shall be vested in three equal parts as of the date of each annual general meeting in the Company from 2022 to 2025 (i.e. approximately 33 per cent of the total number of warrants will be vested each year) and conditional on continued employment/assignments in the Group. For example a person that was a member of the board of directors at the previous annual general meeting that is still a member of the board of directors at the date of the annual general meeting of 2023 (not necessarily re-elected at the annual general meeting of 2023) will be allowed to keep his/hers warrants that has been vested during 2022 (i.e. approximately 33 per cent of his/hers maximum allotment) and correspondently a person that is still a member of the board of directors at the date of the annual general meeting of 2024 will be allowed to keep his/hers vested warrants for 2022 and 2023 (i.e. approximately 66 per cent of his/hers maximum allotment), with reservation for the terms regarding pre-mature termination of service (so called good and bad leaver terms) and other customary terms for warrant agreements.

Preparation of the proposal

The proposed LTIP has been prepared by the nomination committee in consultation with external advisors and after consultations with certain major shareholders. The final proposal has been submitted by the nomination committee (excluding Rolf Hallencreutz).

Miscellaneous

It is proposed that the annual general meeting resolve to adopt the LTIP described above and decide on the issue of warrants on the above terms including approval of the Company's transfer of warrants to the Participants.

The CEO, or a person appointed by the CEO, shall have the right to make the minor adjustments required to register the resolution, and the CEO shall have the right to make the minor adjustments required in the LTIP in order to be conformal with applicable foreign laws and regulations.

Majority requirements

This proposal to adopt the incentive programme and to issue warrants, as well as the approval of the transfers of warrants from the Subsidiary to the Participants, is governed by the provisions in Chapter 16 of the Swedish Companies Act (Sw. Aktiebolagslagen (2005:551)), and a valid resolution therefore requires that the proposal is supported by shareholders representing at least nine-tenths (9/10) of the votes cast as well as of all shares represented at the meeting.

The board of directors' proposed resolutions

The board of directors of the Company has presented the following proposed resolutions in relation to item 2, 4, 8 and 13-15 in the proposed agenda.

Item 2. Preparation and approval of the voting list

The board of directors proposes that the chairman of the meeting shall complete the voting list together with the person approving the minutes based on received and valid postal voting forms.

Item 4. Election of one (1) or two (2) persons who shall approve the minutes of the meeting

The board of directors proposes that one person is elected to approve the minutes, and that this person shall be Magnus Melin (Setterwalls Advokatbyrå), and in his absence, any other person appointed by the board instead.

Item 8. Resolution in respect of allocation of the company's profit or loss according to the adopted balance sheet

The board of directors proposes that the company's accumulated profits shall be carried forward in new account and that no dividend shall be paid for the financial year 2021.

Item 13. Resolution on an authorization for the board of directors to increase the share capital

The board of directors proposes that the general meeting resolves on an authorization for the board of directors to - for the period up to the next annual general meeting and at one or more occasions - resolve upon issuance of new shares, warrants and/or convertible debentures. Payment may be made in cash, in kind, through set-off of claims or otherwise be conditional. The company's share capital may by support of the authorization be increased by an amount corresponding to 20 per cent of the share capital and number of shares in the company as of on the date the board of directors make use of the authorization. Deviation from the shareholders' preferential rights shall be allowed in situations where a directed issue is deemed more appropriate for the company due to timing, commercial or similar reasons, and in order to enable acquisitions. The chairman of the board of directors, the managing director, or anyone authorized by the board of directors, shall have the right to make any minor adjustments required in order to register this resolution. For a valid decision on the proposal on an authorization for the board of directors, as outlined above, requires that the proposal is supported by shareholders representing at least two-thirds (2/3) of the votes cast and the shares represented at the meeting.

Item 14: Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP A")) to the Company for transfer to employees employed in Sweden within the incentive program

The board of directors in AAC Clyde Space AB (publ), reg. no. 556677-0599 (the "Company", and together with subsidiaries the "Group"), proposes that the annual general meeting resolves to implement a long term incentive program ("LTIP") by an issue of warrants including approval of transfer of warrants on the terms and conditions set out below ("Long term incentive program 2022/2025:A"). The warrants shall entail the right to subscribe for new shares in the Company. The warrants also apply to the terms and conditions, including the subscription price and the period within which the warrants may be exercised, as set out in Appendix A.

Background

This proposal on implementation of a LTIP and the issue of warrants has been presented as the board of directors considers it important and in the interests of all shareholders to facilitate participation for employees, including consultants, regarding the Company's and the Group's development and ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth. It is also important to justify continued employment and assignments. The board therefore proposes that the annual general meeting decide on the issue of warrants as follows below.

Terms for the issue

1. The Company shall issue not more than 1,620,000 warrants. Each warrant entitle the holder to subscribe for one (1) share in the Company, each with a quotient value of SEK 0.04, and upon full exercise of the warrants the Company's share capital may thus increase by SEK 64,800 (provided that no re-calculation has been made at the time of exercise of the warrants which may affect the increase in share capital as a result of the proposed terms for the warrants).
2. The warrants may, with deviation from the shareholders' preferential rights, only be subscribed for by the Company, after which the Company shall transfer the warrants to employees employed in Sweden (including consultants) in the Group (the "Participants").
3. The Company's subscription of the warrants shall be made on a special subscription list within five (5) calendar days from the date of the general meeting that resolves on the issue. The Board shall have the right to extend the subscription period.
4. The warrants are issued without consideration (i.e. free of charge) to the Company. The warrants are transferred to the Participants without consideration.
5. The warrants may be exercised for subscription of new shares during the period from and including 1 July 2025 until and including 31 December 2025. The maturity is thus about three (3) years from the date of issue. The warrants may not be exercised for subscription of new shares during the so called "closed periods" according to the EUs Market Abuse Regulation, or otherwise in violation with applicable rules regarding insider information (including the Company's own guidelines in this regard). Any warrants that have not been exercised for subscription of shares as of 31 December 2025 will expire.
6. Each warrant shall entitle the warrant holder to subscribe for one new share in the Company at a subscription price per share amounting to the volume-weighted average price for the Company's shares on First North Growth Market during the five trading days that occur most recently before the annual general meeting on May 19, 2022. The subscription price must not be less than the share's quota value, and not less than the fair market value of the stock. Any amount that exceeds the quotient value shall be transferred to the nonrestricted share premium account.
7. The new shares entitle the holder to a dividend as from the record date closest after the new shares have been registered in a securities account.
8. The warrants shall be transferred to the Participants in accordance with instructions issued by the board of directors in accordance with the guidelines stated below.
9. For the warrants certain conditions shall apply, amongst other things customary re-calculation terms, as set out in the board's complete proposal.

Guidelines for the Company's transfer of warrants

The warrants shall be offered for the acquisition to the persons included in the table below with the stated maximum allocation:

Only those persons who are included in the said categories shall be offered the right to acquire warrants. The board of directors shall decide which persons that shall be deemed to be included in each category and which persons that shall receive warrants. In the event of re-calculation, the Participants in each category shall have the right to acquire the same number of warrants. Members of the board of directors are not allowed to participate.

Allocation of warrants to Participants outside Sweden shall - where applicable - be dependent on fiscal effects, that there are no legal obstacles and that the board considers that such allocation can be made with reasonable administrative and financial resources.

The participants in the Long term incentive plan 2022/2025:A shall receive from the Company a compensation corresponding to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

The Company may allow the Participant in the LTIP to exercise their warrants through a cashless exercise that the Company deems fitting, including but not limited to loan-financed exercise of the warrants or subscription of a lower number of shares without cash consideration.

Reasons for the deviation from the shareholders' preferential rights

The reason for the deviation from the shareholders' preferential rights is to create involvement for the Participants in terms of the Company's and the Group's development and to ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth, and to motivate continued employment and assignments.

The warrants are proposed to be issued to the Company for transfer to Participants in the LTIP.

Dilution, costs etc.

The company has a total share capital of SEK 7,730,037.72 divided into a total of 193,250,943 shares. Each share entitles to one vote in the Company.

There are 4,320,000 warrants are outstanding under three (3) Long Term Incentive Programs for employees and senior management of the Group, of which the first program comprises of 928,000 warrants ("2020/2023:A"), the second program comprises of 2,912,000 warrants ("2020/2023:B"), and the third program comprises of 192,000 warrants ("2020/2023:C"). Each warrant under the respective program entitles to subscribe for one new share in the Company. The exercise price of the warrants corresponds to 100 per cent of the volume weighted average last closing price for the Company's share on Nasdaq First North Growth Market during the period of the five trading days immediately preceding the date of the annual general meeting on 2 June 2020. The warrants for all the programs may be exercised from and including 1 July 2023 until and including 31 December 2023.

When fully exercised the warrants under this proposal will lead to 1,620,000 new shares being issued in the Company (with reservation for potential re-calculations in accordance with customary terms for the warrants), resulting in a dilution of approximately 0.83 per cent as far as the Company's share capital and voting rights/number of shares are concerned. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise.

Upon full exercise of the warrants under this proposed LTIP for employees in Sweden and full exercise of the warrants under the board of directors' and the nomination committee's proposed incentive programs for employees outside of Sweden and members of the board (all three incentive programs to be treated at the annual general meeting held on May 19, 2022) a total of 6,210,000 new shares will be issued in the Company, resulting in a dilution of approximately 3,11 per cent (of which approximately 0.2 per cent refers to the incentive program for members of the board, approximately 0.8 per cent refers to the incentive program for employees in Sweden and approximately 2.11 per cent refers to the incentive program for employees outside of Sweden) as far as the Company's share capital is concerned, as well as the total share/voting rights. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs.

The warrants has been valued by an independent expert on behalf of the Company through the Black & Scholes formula. Since the strike price for shares due to utilization of the warrants cannot be determined until 18 May 2022 a fictitious strike price of SEK 2.2 has been used in the calculations. Each warrant has been valued at SEK 0.68 each.

Due to the fact that the warrants will be transferred without consideration special social security fees are expected to arise for the Group. These fees will preliminary amount to approximately 31.42 per cent of the warrants market value at the time of the transfer of the warrants. Meaning that, based on a preliminary valuation of each warrant amounting to SEK 0,68, total social security costs for the Company within the framework of the incentive program amounts to SEK 346,122.72, provided that all warrants are transferred to the Participants. It should also be noted that applicable tax procedures in different jurisdictions could be altered. Participants in the Long term incentive plan 2022/2025:A shall also receive from the Company a cash payment equal to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

Other external costs that arise as a result of the LTIP are mainly costs for advice and for registration and practical management of the program. Ongoing costs for administration and other costs are marginal.

The LTIP is expected to have a limited effect on the Company's key performance indicators.

Restrictions regarding disposal and exercise of the warrants

The Participants will not be able to exercise the warrants unless they have previously been offered to the Company and subsequently transferred to the Participants. Furthermore, the Participants will only be able to subscribe for shares with the support of the warrants after special agreed vesting periods. Such restrictions will be agreed upon, is separate warrant agreements, with the respective Participant in connection with their acquisition of warrants from the Company. According to the warrant agreements the total amount of warrants that are allotted to each Participant shall be vested in three equal parts as of 1 June from 2022 to 2025 (i.e. approximately 33 per cent of the total number of warrants will be vested each year) and conditional on continued employment/assignments in the Group, with reservation for the terms in the separate warrant agreement that shall be entered into between each Participant and the Company. For example a person that was employed or hired as consultant as of the previous 1 June that is still employed or hired as consultant as of 1 June 2023 shall be allowed to keep his/hers warrants that has been vested during 2022/2023 (i.e. approximately 33 per cent of his/hers maximum allotment) and correspondently a person that is still employed or hired as consultant as of 1 June 2024 will be allowed to keep his/hers vested warrants for 2022/2023 and 2023/2024 (i.e. approximately 66 per cent of his/hers maximum allotment), with reservation for the terms regarding pre-mature termination of service (so called good and bad leaver terms) and other customary terms for warrant agreements.

Preparation of the proposal

The proposed LTIP has been prepared by the board of directors in consultation with external advisors and after consultations with certain major shareholders. The final proposal has been submitted by the board of directors.

Miscellaneous

It is proposed that the annual general meeting resolve to adopt the LTIP described above and decide on the issue of warrants on the above terms including approval of the Company's transfer of warrants to the Participants.

The Board of Directors, or a person appointed by the board of directors, shall have the right to make the minor adjustments required to register the resolution, and the board of directors shall have the right to make the minor adjustments required in the LTIP in order to be conformal with applicable foreign laws and regulations.

Majority requirements

This proposal to adopt the incentive programme and to issue warrants, as well as the approval of the transfers of warrants from the Subsidiary to the Participants, is governed by the provisions in Chapter 16 of the Swedish Companies Act (Sw. Aktiebolagslagen (2005:551)), and a valid resolution therefore requires that the proposal is supported by shareholders representing at least nine-tenths (9/10) of the votes cast as well as of all shares represented at the meeting.

Item 15: Resolution on directed issue of warrants (long term incentive program ("LTIP B")) to the Company for transfer to employees employed outside of Sweden within the incentive program

The board of directors in AAC Clyde Space AB (publ), reg. no. 556677-0599 (the "Company", and together with subsidiaries the "Group"), proposes that the annual general meeting resolves to implement a long term incentive program ("LTIP") by an issue of warrants including approval of transfer of warrants on the terms and conditions set out below ("Long term incentive program 2022/2025:B"). The warrants shall entail the right to subscribe for new shares in the Company. The warrants also apply to the terms and conditions, including the subscription price and the period within which the warrants may be exercised, as set out in Appendix A.

Background

This proposal on implementation of a LTIP and the issue of warrants has been presented as the board of directors considers it important and in the interests of all shareholders to facilitate participation for employees, including consultants, regarding the Company's and the Group's development and ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth. It is also important to justify continued employment and assignments. The board therefore proposes that the annual general meeting decide on the issue of warrants as follows below.

Terms for the issue

1. The Company shall issue not more than 4,200,000 warrants. Each warrant entitle the holder to subscribe for one (1) share in the Company, each with a quotient value of SEK 0.04, and upon full exercise of the warrants the Company's share capital may thus increase by SEK 168,000 (provided that no re-calculation has been made at the time of exercise of the warrants which may affect the increase in share capital as a result of the proposed terms for the warrants).
2. The warrants may, with deviation from the shareholders' preferential rights, only be subscribed for by the Company, after which the Company shall transfer the warrants to employees employed outside of Sweden (including consultants) in the Group (the "Participants").
3. The Company's subscription of the warrants shall be made on a special subscription list within five (5) calendar days from the date of the general meeting that resolves on the issue. The Board shall have the right to extend the subscription period.
4. The warrants are issued without consideration (i.e. free of charge) to the Company. The warrants are transferred to the Participants without consideration.
5. The warrants may be exercised for subscription of new shares during the period from and including 1 July 2025 until and including 31 December 2025. The maturity is thus about three (3) years from the date of issue. The warrants may not be exercised for subscription of new shares during the so called "closed periods" according to the EUs Market Abuse Regulation, or otherwise in violation with applicable rules regarding insider information (including the Company's own guidelines in this regard). Any warrants that have not been exercised for subscription of shares as of 31 December 2025 will expire.
6. Each warrant shall entitle the warrant holder to subscribe for one new share in the Company at a subscription price per share amounting to the volume-weighted average price for the Company's shares on First North Growth Market during the five trading days that occur most recently before the annual general meeting on May 19, 2022. The subscription price must not be less than the share's quota value, and not less than the fair market value of the stock. Any amount that exceeds the quotient value shall be transferred to the nonrestricted share premium account.
7. The new shares entitle the holder to a dividend as from the record date closest after the new shares have been registered in a securities account.
8. The warrants shall be transferred to the Participants in accordance with instructions issued by the board of directors in accordance with the guidelines stated below.
9. For the warrants certain conditions shall apply, amongst other things customary re-calculation terms, as set out in the board's complete proposal.

Guidelines for the Company's transfer of warrants

The warrants shall be offered for the acquisition to the persons included in the table below with the stated maximum allocation:

Only those persons who are included in the said categories shall be offered the right to acquire warrants. The board of directors shall decide which persons that shall be deemed to be included in each category and which persons that shall receive warrants. In the event of re-calculation, the Participants in each category shall have the right to acquire the same number of warrants. Members of the board of directors are not allowed to participate.

Allocation of warrants to Participants outside Sweden shall - where applicable - be dependent on fiscal effects, that there are no legal obstacles and that the board considers that such allocation can be made with reasonable administrative and financial resources.

The participants in the Long term incentive plan 2022/2025:B shall receive from the Company a compensation corresponding to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

The Company may allow the Participant in the LTIP to exercise their warrants through a cashless exercise that the Company deems fitting, including but not limited to loan-financed exercise of the warrants or subscription of a lower number of shares without cash consideration.

Reasons for the deviation from the shareholders' preferential rights

The reason for the deviation from the shareholders' preferential rights is to create involvement for the Participants in terms of the Company's and the Group's development and to ensure that these individuals share the goal of generating value-adding growth, and to motivate continued employment and assignments.

The warrants are proposed to be issued to the Company for transfer to Participants in the LTIP.

Dilution, costs etc.

The company has a total share capital of SEK 7,730,037.72 divided into a total of 193,250,943 shares. Each share entitles to one vote in the Company.

There are 4,320,000 warrants are outstanding under three (3) Long Term Incentive Programs for employees and senior management of the Group, of which the first program comprises of 928,000 warrants ("2020/2023:A"), the second program comprises of 2,912,000 warrants ("2020/2023:B"), and the third program comprises of 192,000 warrants ("2020/2023:C"). Each warrant under the respective program entitles to subscribe for one new share in the Company. The exercise price of the warrants corresponds to 100 per cent of the volume weighted average last closing price for the Company's share on Nasdaq First North Growth Market during the period of the five trading days immediately preceding the date of the annual general meeting on 2 June 2020. The warrants for all the programs may be exercised from and including 1 July 2023 until and including 31 December 2023.

When fully exercised the warrants under this proposal will lead to 4,200,000 new shares being issued in the Company (with reservation for potential re-calculations in accordance with customary terms for the warrants), resulting in a dilution of approximately 2.13 per cent as far as the Company's share capital and voting rights/number of shares are concerned. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise.

Upon full exercise of the warrants under this proposed LTIP for employees outside of Sweden and full exercise of the warrants under the board of directors' and the nomination committee's proposed incentive programs for employees in Sweden and members of the board (all three incentive programs to be treated at the annual general meeting held on May 19, 2022) a total of 6,210,000 new shares will be issued in the Company, resulting in a dilution of approximately 3,11 per cent (of which approximately 0.2 per cent refers to the incentive program for members of the board, approximately 0.8 per cent refers to the incentive program for employees in Sweden and approximately 2.11 per cent refers to the incentive program for employees outside of Sweden) as far as the Company's share capital is concerned, as well as the total share/voting rights. The dilution effect has been calculated as the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs in relation to the sum of the current number of shares respectively votes, and the number of additional shares respectively votes at full exercise in all three incentive programs.

The warrants has been valued by an independent expert on behalf of the Company through the Black & Scholes formula. Since the strike price for shares due to utilization of the warrants cannot be determined until 18 June 2022 a fictitious strike price of SEK 2.2 has been used in the calculations. Each warrant has been valued at SEK 0.68 each.

No special social security contributions and taxes are expected to be incurred by the Group upon the transfer of the warrants to the Participants. Upon vesting of the Warrants (see further under "restrictions regarding disposal and exercise of the warrants"), social security contributions may be payable. It should be noted that the applicable tax rules in different jurisdictions may differ and may change. Costs will also be incurred by the Resident Team as a result of the Company paying compensation equal to the benefit value received by the Participants as a result of participating in the Program. Participants in the Long term incentive plan 2022/2025:B shall also receive from the Company a cash payment equal to the benefit value arising from the grant of the option, if any.

Other external costs that arise as a result of the LTIP are mainly costs for advice and for registration and practical management of the program. Ongoing costs for administration and other costs are marginal.

The LTIP is expected to have a limited effect on the Company's key performance indicators.

Restrictions regarding disposal and exercise of the warrants

The Participants will not be able to exercise the warrants unless they have previously been offered to the Company and subsequently transferred to the Participants. Furthermore, the Participants will only be able to subscribe for shares with the support of the warrants after special agreed vesting periods. Such restrictions will be agreed upon, is separate warrant agreements, with the respective Participant in connection with their acquisition of warrants from the Company. According to the warrant agreements the total amount of warrants that are allotted to each Participant shall be vested in three equal parts as of 1 June from 2022 to 2025 (i.e. approximately 33 per cent of the total number of warrants will be vested each year) and conditional on continued employment/assignments in the Group, with reservation for the terms in the separate warrant agreement that shall be entered into between each Participant and the Company. For example a person that was employed or hired as consultant as of the previous 1 June that is still employed or hired as consultant as of 1 June 2023 shall be allowed to keep his/hers warrants that has been vested during 2022/2023 (i.e. approximately 33 per cent of his/hers maximum allotment) and correspondently a person that is still employed or hired as consultant as of 1 June 2024 will be allowed to keep his/hers vested warrants for 2022/2023 and 2023/2024 (i.e. approximately 66 per cent of his/hers maximum allotment), with reservation for the terms regarding pre-mature termination of service (so called good and bad leaver terms) and other customary terms for warrant agreements.

Preparation of the proposal

The proposed LTIP has been prepared by the board of directors in consultation with external advisors and after consultations with certain major shareholders. The final proposal has been submitted by the board of directors.

Miscellaneous

It is proposed that the annual general meeting resolve to adopt the LTIP described above and decide on the issue of warrants on the above terms including approval of the Company's transfer of warrants to the Participants.

The Board of Directors, or a person appointed by the board of directors, shall have the right to make the minor adjustments required to register the resolution, and the board of directors shall have the right to make the minor adjustments required in the LTIP in order to be conformal with applicable foreign laws and regulations.

Majority requirements

This proposal to adopt the incentive programme and to issue warrants, as well as the approval of the transfers of warrants from the Subsidiary to the Participants, is governed by the provisions in Chapter 16 of the Swedish Companies Act (Sw. Aktiebolagslagen (2005:551)), and a valid resolution therefore requires that the proposal is supported by shareholders representing at least nine-tenths (9/10) of the votes cast as well as of all shares represented at the meeting.

Number of shares and votes in the company

The total number of shares and votes in the company at the time of issuance of this notice is 193 250 943. The company does not hold any of its own shares.                 

Shareholders' right to request information

Pursuant to Chapter 7 section 32 of the Swedish Companies Act (Sw. aktiebolagslagen (2005:551)) and section 23 of the Act (2022:121) on temporary exceptions to facilitate the execution of general meetings in companies and other associations, the board of directors and the managing director are under a duty to, if any shareholder so requests and the board of directors deems that it can be made without significant harm to the company, provide information in respect of any circumstances which may affect the assessment of an item on the agenda or of the Company's economic situation. Such duty to provide information also comprises the Company's relation to the other group companies, the consolidated financial statements and such circumstances regarding subsidiaries which are set out in the foregoing sentence. Any such request shall be sent to the company in writing no later than ten days prior to the general meeting. The request shall be sent to the company's address: AAC Clyde Space AB, Attn: Ann-Christin Lejman, Uppsala Science Park, SE-751 83 Uppsala, Sweden or via email to: [email protected]. If such request can be met without significant harm to the Company the information will be sent to the shareholder who requested the information and be kept available in written form at the Company's premises no later than five days prior to the general meeting.

Documentation

The financial accounts, auditor's report, and other documents to be dealt with at the general meeting will be kept available at the Company's office not later than three weeks before the meeting. The documents will be sent free of charge to shareholders who so request and state their postal address. The documents will also be made available not later than the aforementioned date on the company's website www.aac-clyde.space. All the above mentioned documents will also be presented at the general meeting.

_____

AAC Clyde Space AB (publ)

Uppsala, April 2022

The board of directors

Official version of notice to attend the annual general meeting

The official version of the notice to attend the annual general meeting is in the Swedish language and available for download at www.aac-clyde.space.

FOR MORE INFORMATION:
Please visit: www.aac-clyde.space or contact:
Chairman of the Board Rolf Hallencreutz [email protected]
CFO Mats Thideman, [email protected], mobile +46 70 556 09 73

The following documents can be retrieved from beQuoted
AAC-Clyde-Space-Press-release-2022-04-19.pdf

ABOUT AAC CLYDE SPACE
AAC Clyde Space specialises in small satellite technologies and services that enable businesses, governments and educational organisations to access high-quality, timely data from space. Its growing capabilities bring together three divisions:

If you want to open the text in your webbrowser click here
______________________________________________________
This information was sent by beQuoted
If you want more information, please go to www.beQuoted.com
To change your subscription, please inform [email protected]

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

XP Chemistries AB genomför kommersiella tester av bolagets kapsaicin i djurfoder under sommaren 2022

XP Chemistries har patenterade teknologier för att framställa kapsaicin från hållbara skogsråvaror, något som traditionellt har skett från chilifrukter. Kapsaicin har en unik förmåga att redan vid mycket låga doser (ppm-nivåer) i djurfoder kunna förbättra djurens mag- och tarmhälsa. Därmed förbättras även viktiga ekonomiska parametrar vid djuruppfödningen. Historisk sett har man gett antibiotika i förebyggande syfte med djurfodret, för att hålla djuren friska och förbättra tillväxttakten vid djuruppfödning. Detta är inte längre tillåtet i EU efter att regelverket skärpts ytterligare i januari 2022 i och med EU-direktiven 2019/4 och 2019/6. Det finns därför ett stort behov av nya naturliga och ej antibiotikaklassade tillskott som kan förbättra djurens hälsa. Här passar kapsaicin väldigt bra in.

XP Chemistries har nu beslutat att genomföra kommersiella tester av bolagets kapsaicin på kyckling (broilers) under sommaren 2022. Resultaten från dessa tester ska användas i kommunikationen med bolagets sedan tidigare etablerade kundkontakter, vilket inkluderar några av världen största kycklinguppfödare och djurfoder producenter. Resultaten kommer även användas för bolagets marknadsföring av kapsaicin som djurfodertillskott på världsmarknaden. Testerna utförs utöver de aktiviteter som bolaget driver för att få godkännandet för produkten enligt EU feed additive.

Bolagets kapsaicin kommer levereras som en formulerad fodertillskottsprodukt inför testerna. Formuleringen har anpassats för att underlätta processen där tillskottet blandas in i djurfodret.

Certified Adviser

Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB som nås på telefonnummer 08-5030 1550 och på e-post, [email protected].

För ytterligare information

Erik Nelsson, VD, XP Chemistries AB
E-post: [email protected] 
Tel: +46 7 2250 04 15

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
XP Chemistries pressmeddelande 2022 04 20 Kommersiella teste.pdf

XP Chemistries är ett svenskt bioteknikbolag med patenterade teknologier för att framställa kapsaicin från hållbara skogsråvaror, något som traditionellt har skett från chilifrukter. Bolagets teknologi medför en rad fördelar, bland annat att processen är hållbar, kapsaicinet får en mycket högre renhet, processen är kostnadseffektiv och enkel att skala upp. Kapsaicin är ett fettlösligt, färg- och doftlöst, vaxartat ämne och är orsaken till den upplevda hettan i växtarter tillhörande släktet chilipeppar. Kapsaicin används i dag i flertalet produkter, bland annat i djurfoder, skadedjursbekämpning, kosmetika och medicinska produkter. Bolagets verksamhet är inriktad på att utveckla produkter baserade på kapsaicin som är producerat med Bolagets patenterade process och är i linje med FN:s globala mål för hållbar utveckling. Bolaget är idag uppdelat i fyra marknadsområden som alla kommer producera och marknadsföra produkter innehållande kapsaicin. De fyra marknadsområdena heter Feed, Cosmetics, Life och Protect. Bolagets verksamhet bidrar till hållbar konsumtion genom att bland annat motverka överanvändning av antibiotika. Mer info på https://www.xpchemistries.com/.

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Move About expanderar i Trollhättan

Move About har sedan flera år tillbaka ett samarbete med Högskolan Väst, Innovatum och Kraftstaden och har tidigare levererat totalt tre stycken elbilspooler i Trollhättan. Syftet med de befintliga poolerna har varit att öka hållbara transportalternativ inom Innovatum-området.

Tillsammans med det kommunala bostadsbolaget Eidar stärker nu Move About sin närvaro i staden och expanderar ytterligare i Trollhättan.

Attraktiv plats för hållbar mobilitet
Den nya stationen består av två stycken Nissan Leaf (40 kWh) och en Nissan Leaf (62 kWh). Bilpoolen är belägen vid Trollhättan Resecentrum på Bergslagstorget, en attraktiv plats för hållbar mobilitet då hundratals pendlare och resenärer passerar där dagligen. De två olika räckvidderna gör det lätt att hitta ett bra alternativ för sin resa, oavsett om behovet är stadskörning, en weekendresa eller längre turer.

- Läget är såklart väldigt viktigt när vi ställer ut nya poolbilar. Att kunna erbjuda delade elbilar vid en så pass central och strategisk plats som resecentrum i Trollhättan gör vårt erbjudande attraktivt för både invånare, pendlare och genomresande, säger Peter Aldby, Country Manager på Move About.

För ytterligare information
Peter Aldby, Country Manager, Move About Sverige
Email: [email protected]
+46 72-503 12 16 

Olof Jonasson, CEO, Move About Group AB
Email: [email protected]
+46 79-068 38 11

Certified Adviser
Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB som nås på telefonnummer
08-5030 1550 och på e-post [email protected].

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Move About Pressrelease 2022-04-20.pdf

Om Move About Group AB

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Move About expands in Trollhättan

For several years, Move About has collaborated with Högskolan Väst, Innovatum and Kraftstaden on electric car sharing in Trollhättan. Currently, there are three locations open for bookings with the purpose of increasing sustainable transportation within the Innovatum-area.

Together with the public housing company Eidar, Move About now strengthens their presence in the city by further expanding in Trollhättan.

A great spot for shared cars
The brand-new car sharing station consists of two Nissan Leaf (40 kWh) and one Nissan Leaf (62 kWh) and is located at Bergslagstorget nearby the central station in Trollhättan. Because of the high amount of people passing through every day, this is an attractive location for shared electric cars. The varying range of the cars makes it easy for users to find a good alternative for their trip.

"Location is of course a very important aspect in car sharing. To be able to offer shared electric cars at such a central and strategic location in Trollhättan makes our offer attractive to both citizens, commuters, and other travelers", Peter Aldby, Country Manager at Move About, says.

For additional information
Peter Aldby, Country Manager, Move About Sverige
Email: [email protected]
+46 72-503 12 16

Olof Jonasson, CEO, Move About Group AB
Email: [email protected]
+46 79-068 38 11

Certified Adviser
Mangold Fondkommission AB is the Company's Certified Adviser and can be reached by phone, 08-5030 1550, and via e-mail, [email protected].

The following documents can be retrieved from beQuoted
Move About Pressrelease 2022-04-20 eng.pdf

Move About Group AB in brief

If you want to open the text in your webbrowser click here
______________________________________________________
This information was sent by beQuoted
If you want more information, please go to www.beQuoted.com
To change your subscription, please inform [email protected]

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Kommuniké från årsstämma den 20 april 2022 i Cibus Nordic Real Estate AB (publ)

Vid årsstämma den 20 april 2022 i Cibus Nordic Real Estate AB (publ) fattades i huvudsak följande beslut:

• Årsstämman fastställde resultat- och balansräkningarna för moderbolaget och koncernen.
  
  
• Årsstämman beslutade om disposition av årets resultat enligt den fastställda balansräkningen i enlighet med förslag från styrelsen. Således beslutades om vinstutdelning enligt följande:
  
  Årsstämman beslutade om utdelning till aktieägarna med 0,75 EUR per aktie. Det beslutades att utdelning ska utbetalas månadsvis under året med tolv delbetalningar där den första delbetalningen blir 0,06 EUR per aktie, den andra 0,06 EUR per aktie, den tredje 0,06 EUR per aktie, den fjärde 0,06 EUR per aktie, den femte 0,06 EUR per aktie, den sjätte 0,07 EUR per aktie, den sjunde 0,06 EUR per aktie, den åttonde 0,06 EUR per aktie, den nionde 0,07 EUR per aktie, den tionde 0,06 EUR per aktie, den elfte 0,06 EUR per aktie och 0,07 EUR per aktie vid den tolfte delbetalningen. Avstämningsdagar för utdelning ska vara den 22 april 2022, 13 maj 2022, 22 juni 2022, 22 juli 2022, 24 augusti 2022, 23 september 2022, 24 oktober 2022, 23 november 2022, 22 december 2022, 24 januari 2023, 21 februari 2023 och 24 mars 2023. Utdelning beräknas betalas den 29 april 2022, 20 maj 2022, 30 juni 2022, 29 juli 2022, 31 augusti 2022, 30 september 2022, 31 oktober 2022, 30 november 2022, 30 december 2022, 31 januari 2023, 28 februari 2023 och 31 mars 2023.
  
  Det konstaterades att styrelsen har kallat till en extra bolagsstämma att hållas den 5 maj 2022 där styrelsen föreslår att bolagsstämman ska besluta om extra vinstutdelning för att den totala utdelningen ska uppgå till 0,99 EUR per aktie.
  
  
• Årsstämman beviljade styrelseledamöterna och den verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2021.
  
  
• Årsstämman beslutade att antalet styrelseledamöter ska uppgå till fem (5) och omvalde styrelseledamöterna Patrick Gylling, Elisabeth Norman, Victoria Skoglund och Stefan Gattberg samt valde Nils Styf till ny ledamot. Årsstämman omvalde Patrick Gylling till styrelseordförande.
  
  Årsstämman omvalde det registrerade revisionsbolaget KPMG AB till bolagets revisor.
  
  
• Årsstämman beslutade om att styrelsearvode ska utgå med 2 500 EUR per månad till vardera av styrelseledamöterna och att arvode ska utgå med 5 000 EUR per månad till styrelseordföranden.
  
  
• Årsstämman beslutade att anta ett långsiktigt incitamentsprogram riktat till medarbetare i bolaget. Incitamentsprogrammet utgörs av ett teckningsoptionsprogram.
  
  Årsstämman beslutade vidare, för att möjliggöra sina förpliktelser under teckningsoptionsprogrammet, om emission av teckningsoptioner samt om överlåtelse av teckningsoptioner. Maximalt kan 500 000 teckningsoptioner komma att emitteras inom ramen för teckningsoptionsprogrammet.
  
  
• Årsstämman beslutade att godkänna ersättningsrapporten.
  
  
• Det noteras att styrelsen har återkallat ett antal förslag till beslut som var avsedda att behandlas på årsstämman. Detta offentliggjordes genom pressmeddelande den 11 april 2022.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Sverker Källgården, VD, Cibus Nordic Real Estate AB (publ), tel: +46 761 444 888
Pia-Lena Olofsson, CFO, Cibus Nordic Real Estate AB (publ), tel: +46 708 580 453

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Cibus Kommunike fran arsstamma 2022.pdf

Cibus är ett fastighetsbolag noterat på Nasdaq Stockholm Mid Cap. Företagets affärsidé är att förvärva, utveckla och hantera fastigheter av hög kvalitet i Norden med dagligvaruhandelskedjor som ankarhyresgäster. Företaget äger för närvarande drygt 400 fastigheter i Norden. De viktigaste hyresgästerna är Kesko, Tokmanni, Coop, Lidl och S-gruppen.

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Bulletin from the annual general meeting on 20 April 2022 in Cibus Nordic Real Estate AB (publ)

At the annual general meeting held on 20 April 2022 in Cibus Nordic Real Estate AB (publ) the main resolutions passed were the following:

• The meeting resolved to adopt the income statement and the balance sheet for the parent company and the group.
  
  
• The meeting resolved on allocation of the company's results according to the adopted balance sheet in accordance with the board's proposal. Consequently, it was resolved on a dividend in accordance with the following:
  
  The meeting resolved on a dividend to the shareholders of EUR 0.75 per share. It was resolved that the dividend be paid monthly during the year on twelve occasions where the first payment shall be EUR 0.06 per share, the second EUR 0.06 per share, the third EUR 0.06 per share, the fourth EUR 0.06 per share, the fifth EUR 0.06 per share, the sixth EUR 0.07 per share, the seventh EUR 0.06 per share, the eight EUR 0.06 per share, the ninth EUR 0.07 per share, the tenth EUR 0.06 per share, the eleventh EUR 0.06 per share, and EUR 0.07 per share at the twelfth occasion. The record dates for dividend shall be 22 April 2022, 13 May 2022, 22 June 2022, 22 July 2022, 24 August 2022, 23 September 2022, 24 October 2022, 23 November 2022, 22 December 2022, 24 January 2023, 21 February 2023 and 24 March 2023. Expected dates of payment will be 29 April 2022, 20 May 2022, 30 June 2022, 29 July 2022, 31 August 2022, 30 September 2022, 31 October 2022, 30 November 2022, 30 December 2022, 31 January 2023, 28 February 2023 and 31 March 2023.
  
  It was noted that the board of directors has convened an extraordinary general meeting to be held on 5 May 2022, where the board of directors proposes that the general meeting resolves on an extra dividend in order for the total dividend to amount to EUR 0.99 per share. 
  
  
• The meeting resolved to discharge the board members and the CEO from liability regarding the financial year 2021.
  
  
• The meeting resolved that the number of board members shall be five (5) and re-elected the board members Patrick Gylling, Elisabeth Norman, Victoria Skoglund and Stefan Gattberg as well as elected Nils Styf as new board member. The meeting re-elected Patrick Gylling as chairman of the board.
  
  The meeting re-elected the registered auditing firm KPMG AB as the company's auditor.
  
  
• The meeting resolved that fees to each of the board members shall amount to EUR 2,500 per month and fees to the chairman of the board shall amount to EUR 5,000 per month.
  
  
• The meeting resolved to adopt a long-term incentive program for the employees of the company. The incentive program is in the form of a warrant plan.
  
  Furthermore, the meeting resolved, in order to fulfil its obligations according to the warrant plan, to issue warrants as well as on the transfer of warrants. A maximum of 500,000 warrants may be issued in relation to the warrant program.
  
  
• The meeting resolved to approve the remuneration report.
  
  
• It was noted that the board of directors has withdrawn a number of proposals that were intended to be considered at the annual general meeting. This was announced in a press release on 11 April 2022.

For further information, please contact:

Sverker Källgården, CEO, Cibus Nordic Real Estate AB (publ), tel: +46 761 444 888
Pia-Lena Olofsson, CFO, Cibus Nordic Real Estate AB (publ), tel: +46 708 580 453

The following documents can be retrieved from beQuoted
Cibus Bulletin from AGM 2022.pdf

Cibus is a real estate company listed on Nasdaq Stockholm Mid Cap. The company's business idea is to acquire, develop and manage high quality properties in the Nordics with daily goods store chains as anchor tenants. The company currently owns more than 400 properties in the Nordics. The main tenants are Kesko, Tokmanni, Coop, Lidl and S Group.

If you want to open the text in your webbrowser click here
______________________________________________________
This information was sent by beQuoted
If you want more information, please go to www.beQuoted.com
To change your subscription, please inform [email protected]

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Infreas dotterbolag Siljan Schakt inleder våren med flera stora ordrar för totalt över 100 Mkr

Med start i april 2022 påbörjas lagerbygget i Falun efter att ha tecknat kontrakt med Orkla Care. Arbetet omfattar grundarbeten, byggnation av vägar och annan infrastruktur. Affären innebär också att samordna stomresning, tak, lås och områdesskydd. Efter sommaren påbörjar bolagets arbete vid HMB Construction nybyggnation av trygghetsboenden i Fagersta kommun. Arbetet omfattar markarbeten, vatten och avlopp med tillhörande utemiljö. Samtidigt startar också markarbetet åt Serneke vid nybyggnation av äldreboendet Norrgården, även detta utförs i Fagersta kommun och omfattar lika så markarbeten, vatten och avlopp med tillhörande utemiljö.

Därtill har Siljan Schakt utökat sitt samarbete med stiftelsen Idre Fjäll, där man under barmarksäsongen kommer att utveckla och förbättra området genom flertalet planerade projekt inför nästkommande skidsäsong.

Slutligen har bolaget ingått avtal med Byggpartner gällande markarbeten vid byggnation av flertalet skolor i Borlänge och Gagnefs kommun samt byggprojekt i Lofsdalen. Avtalet sträcker sig från 2022 till 2024 och omfattar byggnation av tre förskolor i Borlänge och två i Gagnefs kommun samt markarbeten vid ett större byggprojekt i Lofsdalen.

För mer information:

Tony Andersson, vd och koncernchef Infrea, +46 (0)8 401 01 80

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Infrea Pressrelease 2022-04-21.pdf

Om Infrea:

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

SDS håller livesänd pressträff med anledning av publicering av Q1 rapporten

Pressträffen arrangeras av Pressträff Direkt och hålls torsdag 21 april kl. 15.00. Pressträff Direkt är en tjänst som tillhandahålls av Laika Consulting i samarbete med Direkt Studios, en del av Nyhetsbyrån Direkt. Livesändningen kommer att sändas på Direkt Studios Youtube-kanal:

https://youtu.be/yGw5Xbsp4q8

Under pressträffen finns möjlighet att ställa frågor till bolaget i sändningens kommentarfält. Frågor kan även mailas i förväg till: [email protected].

För mer information kontakta:

Martin Schedin
Chief Financial Officer
+46 70 438 14 42

[email protected]

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
SDS-haller-livesand-presstraff-med-anledning-av-publicering-.pdf

Om SDS

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Nya order till väg- och flygplatsoperatör i Abu Dhabi

Ordern till ACES omfattar 1 ASFT T-5 Trailer friction tester. Leverans kommer att ske Q2 2022.

" ACES använder våra produkter till sin väg- och flygplatsverksamhet för olika typer av service- och underhållstjänster runt om i Förenade Arabemiraten. Det är mycket glädjande att ACES utökar sin maskinpark med ytterligare en T5 Trailer från oss".

Köpingebro den 20 april 2022
Fredrik Graflind, VD

För mer information kontakta VD Fredrik Graflind på telefon +46 (0) 70 149 00 09 alternativt e-mail [email protected] eller styrelsens ordförande Stefan Nordström på telefon +46 (0) 70 560 44 50 eller email [email protected].

SARSYS-ASFT kommer under 2022 att delta i följande av Aktiespararnas Event: Aktiedagen Göteborg den 16 maj och Stora Aktiedagen, Stockholm den 29 november.

Denna information är sådan information som SARSYS-ASFT AB (publ) är skyldig att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades genom ovanstående kontaktpersons försorg för offentliggörande den 20 april 2022 kl. 14.00.

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
SARSYS-ASFT Pressrelease 2022-04-20.pdf

SARSYS-ASFT AB är det ledande bolaget i världen inom utveckling och tillverkning av flygplats- och vägsäkerhetssystem. Bolaget har tre affärsområden, friktionsmätning, väderinformation och beslutsstödsystem. Bolaget har kunder i alla världsdelar och återfinns bland offentliga och privata flygplatser och vägar, flygvapen i olika länder, servicebolag för underhåll av vägar och flygplatser. Moderbolaget har sitt huvudkontor i Köpingebro och är listat på Nordic SME sedan 2017. I gruppen finns även dotterbolagen ASFT Industries AB och SARSYS-ASFT Inc, USA. Mer information finns på www.sarsys-asft.com och www.ngm.se 

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Atlas Copco beställer utveckling från H&D Wireless

Atlas Copco beställer kundanpassning av mjukvaran till en produkt som beställts tidigare, se PM 2021-12-01, vilket adderar unik funktionalitet och prestanda till lösningen.

H&D Wireless produktportfölj består av moduler i världsklass till kunder med fokus på IoT, Industri 4.0 och trådlös multimedia. Ett framväxande segment för dessa moduler är också transportmarknad och inbyggda industridatorer. H&D Wireless produkter för inbyggnad, de trådlösa modulerna, är baserade på NXP-chips och hanteras av produktlinjen Connectivity på H&D Wireless.

Marknaden för trådlösa moduler förväntas växa till 25 miljarder enheter år 2025, enligt ABI Research. Av dessa enheter förväntas 20 miljarder vara kortdistans-IoT-applikationer, enligt en Ericsson Mobility-rapport under 2019, med en årlig tillväxttakt på 13 procent.

H&D Wireless kommer utföra och leverera utvecklingsprojektet under Q2 2022.

Denna information är sådan information som H&D Wireless AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande 16:15 CET den 20 april 2022.

För ytterligare information om detta pressmeddelande vänligen kontakta:

Pär Bergsten, CEO H&D Wireless

Växel +46-8-55118460
Email: [email protected]
Web: www.hd-wireless.com         eller för investerare investor.hd-wireless.com

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
2022-04-20-PM-Atlas-Copco-SWE-rev-A1.pdf

Om H&D Wireless AB

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Bluelake Mineral AB (publ) offentliggör årsredovisning 2021

Stockholm, april 2022
Bluelake Mineral AB (publ)
Styrelsen

Ytterligare information

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Peter Hjorth, verkställande direktör, Bluelake Mineral AB (publ), tel. +46-725 38 25 25
Email: [email protected]

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Bluelake Mineral Pressrelease 2022-04-21.pdf
Bluelake Arsredovisning 2021.pdf

Ytterligare information om Bolaget

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Kentima Holding AB (publ) publicerar Årsredovisning för ett förlängt räkenskapsår, 18 månader, juli 2020-december 2021

En tryckt version kommer att distribueras per post till de aktieägare som önskar det. Årsredovisningen beställs via [email protected].

Årsredovisning Kentima Holding AB 2020/2021 för nedladdning>>

För mer information vänligen kontakta:

Kent Nilsson, VD

E-post: [email protected]

Telefon: +46 (0)46-25 30 40

Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 21 april 2022 kl. 08:25 CET.

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
PM-rsredovisning-18-manader-juli-2020-december-2021-Kent 1.pdf
Kentima-Holding R 2020-2021 1.pdf

Om Kentima

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Delårsrapport för perioden 1 januari - 31 mars 2022

Januari - mars

• Nettoomsättningen uppgick till 63,1 (61,5) MSEK, en ökning med 2,6%
  jämfört med samma period föregående år.
• EBITDA-resultatet uppgick till 9,3 (13,9) MSEK.
• EBITDA-marginalen uppgick till 14,8% (22,6%).
• Resultat efter skatt uppgick till -7,9 (3,6) MSEK.
• Resultat per aktie uppgick till -0,8 (0,4) SEK.
• Totalt kassaflöde uppgick till 4,4 (0,9) MSEK.

VD-kommentar

"Intensiv start på 2022
Nettoomsättning i nivå med föregående år
Nettoomsättningen under första kvartalet landade på SEK 63 miljoner. Detta är en ökning med knappt 3% mot motsvarande kvartal föregående år, men lägre än vad vi hade hoppats på. Huvudorsaken är två stora ordrar, som av skäl utanför bolagets kontroll inte inkom som förväntat under kvartalet. Lönsamheten tyngdes därmed av de ökade personalkostnaderna i och med förvärvet av Riaktr och EBITDA blev dryga 9 miljoner, en minskning på 33% mot motsvarande kvartal 2021. Detta visar återigen att bolagets utveckling inte kan ses på kvartalsbasis utan det krävs ett längre perspektiv.

Ett kvartal med investeringar för framtiden
En mycket viktig aktivitet för bolagets utveckling var deltagandet på Mobile World Congress, MWC, i Barcelona i skiftet februari-mars. Bolagets ledning genomförde dryga 20-talet högkvalitativa kundmöten med ledningsgrupper på hög nivå hos såväl nya som presumtiva kunder. Den nydefinierade och utökade produktportföljen rönte stort intresse och ledde till en rad nya affärsdiskussioner.

Under kvartalet slutfördes arbetet med definitionen av vår nya produktportfölj för den värdekedja vi kallar Retail Value Management, RVM. Våra mobiloperatörskunder är beroende av att värdekedjan hanteras effektivt då en mycket stor del av deras intäkter sker genom deras återförsäljarnät. Med vår utökade och omdefinierade produktportfölj har vi tydliga lösningar för alla de steg, utmaningar och tillväxtmöjligheter som operatören möter i RVM. Vi ser i dagsläget ingen annan leverantör med en så tydlig och bred portfölj anpassad för RVM - något som också uppmärksammades av operatörerna vi mötte på MWC.

Förvärvet av analysföretaget Riaktr våren 2021 har omgående visat sig lyckosamt, med ett positivt bidrag till resultatet 2021. Under 2022 tar vi ytterligare steg i integrationen av bolaget in i SDS. Produktportföljen från Riaktr är nu en naturlig och strategiskt viktig del i RVM, utöver dess förmåga att även fortsatt adressera egna affärsmöjligheter. Vi har under kvartalet intensifierat arbetet med crossselling på den utökade kundbasen som kom med förvärvet och vi börjar redan se resultat av detta i nya affärsdiskussioner.

Bolaget genomförde en riktad emission på SEK 20 miljoner under kvartalet till de större ägarna. Det känns bra att samtliga tillfrågade ägare deltog och visar fortsatt förtroende för bolaget och de organiska tillväxtsatsningar emissionen syftar till att möjliggöra.

Försäljningsutvecklingen under kvartalet
En viktig affär under kvartalet var den tilläggsorder på SEK 2,7 miljoner som bolaget fick i Pakistan med en av de största internationella operatörerna i regionen. Detta är en operatörsgrupp som tillkom som kund till SDS under 2021 och som i och med ordern redan visar oss ett strategiskt viktigt fortsatt förtroende. Ordern gällde vår komponent Smart Campaigns & Commissions, SCC, och kunden utökar därmed sin installation i Pakistan med ytterligare en komponent ur vår RVM-portfölj. Då operatörsgruppen har ett flertal lokala operatörer i regionen - varav två är SDS-kunder sedan 2021 - ser vi ytterligare möjligheter vid en lyckad implementation.

I mars gjordes den formella och lokalt uppmärksammade avtalssigneringen med Vodafon Oman på plats i Muscat. Vodafon Oman gör en storsatsning med sin etablering i Oman och sätter stor tilltro till SDS hela RVM-portfölj. SDS har en volymbaserad affärsmodell med Vodafon Oman och resultatet under kvartalet överträffade vår prognos. Två större och viktiga ordrar som förväntades komma under kvartalet fördröjdes på grund av kundinterna processer.

Tydlig kurs
Marknaden för våra tjänster är fortsatt stabil och vår kurs ligger fast. Med emissionstillskottet kan vi genomföra de närliggande tillväxtsatsningar vi identifierat för vår organiska tillväxt.

Stärkta av vad vi såg på MWC ser vi fortsatt intressanta möjligheter för SDS i en förväntad marknadskonsolidering bland leverantörer. Vi anser oss väl positionerade för att ta en ledande roll i denna konsolidering då vi redan tagit de nödvändiga teknologiinvesteringarna i Microservices, utökat och vässat produktportföljen samt visat förmåga till långsiktig lönsamhetstillväxt och att framgångsrikt integrera förvärvade bolag.

Mats Victorin
VD, Seamless Distribution Systems AB"

För ytterligare information, kontakta:

Martin Schedin, CFO
[email protected]
070-4381442

Denna information är sådan information som Seamless Distribution Systems AB (publ) är skyldig att
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.
Informationen lämnades för offentliggörande den 21 april 2022 kl. 08.30 CEST.

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Delarsrapport-for-perioden-1-januari-31-mars-2022.pdf
SDS-delarsrapport-Q1-2022.pdf

Om SDS
SDS är ett svenskt mjukvarubolag med lösningar för elektronisk distribution av tjänster till privatkonsumenter via mobiloperatörer i tillväxtländer. Bolaget erbjuder sina företagskunder en helhetslösning för digitala konton och transaktioner.

SDS har, efter förvärvet av Riaktr, ca 320 medarbetare i Sverige, Frankrike, Belgien, Rumänien, Sydafrika, Ghana, Nigeria, Elfenbenskusten, Förenade Arabemiraten, Pakistan, Indien och Indonesien.

SDS kommer, i och med förvärvet av Riaktr, att årligen hantera fler än 15 miljarder transaktioner värda över 14 miljarder US Dollar. Via över 3 miljoner månatligt aktiva återförsäljare av digitala produkter betjänas globalt över 700 miljoner konsumenter.

SDS aktie är noterad på Nasdaq First North Premier.
Bolagets Certified Adviser är FNCA Sweden AB, telefonnummer 08-528 00 399. [email protected]

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Interim report for the period January 1 - March 31, 2022

January - March

• Net sales amounted to SEK 63.1 (61.5) million, an increase of 2.6%
  compared to the same period last year.
• EBITDA earnings amounted to SEK 9.3 (13.9) million.
• EBITDA margin amounted to 14.8% (22.6%).
• Profit after tax amounted to SEK -7.9 (3.6) million.
• Earnings per share amounted to SEK -0.8 (0.4).
• Total cash flow amounted to SEK 4.4 (0.9) million.

CEO's comments

"Intensive start to 2022
Net sales in level with the previous year
Net sales in the first quarter landed at SEK 63 million. This is an increase of almost 3% compared to the corresponding quarter last year, but lower than we had hoped for. The main reason is two large orders, which for reasons beyond the company's control did not arrive as expected during the quarter. Profitability was thus weighed down by the increased personnel costs with the acquisition of Riaktr and EBITDA was just over 9 million, a decrease of 33% compared to the corresponding quarter in 2021. This again shows that the company's development cannot be seen on a quarterly basis but requires a longer perspective.

A quarter with investments for the future
A very important activity for the company's development was the participation in the Mobile World Congress, MWC, in Barcelona in the shift February-March. The company's management conducted more than 20 high-quality customer meetings with high-level management teams at both new and prospective customers. The newly defined and expanded product portfolio attracted great interest and led to several new business discussions.

During the quarter, work was completed on the definition of our new product portfolio for the value chain we call Retail Value Management, RVM. Our mobile operator customers depend on the value chain being managed efficiently as a very large part of their revenue takes place through their dealer network. With our expanded and redefined product portfolio, we have clear solutions for all the steps, challenges and growth opportunities that the operator faces in RVM. We currently see no other supplier with such a clear and broad portfolio adapted for RVM - something that was also noticed by the operators we met at MWC.

The acquisition of the analysis company Riaktr in the spring of 2021 has immediately proved successful, with a positive contribution to the result in 2021. In 2022, we will take further steps in the integration of the company into SDS. The product portfolio from Riaktr is now a natural and strategically important part of RVM, in addition to its ability to continue to address its own business opportunities. During the quarter, we intensified the work with cross-selling on the expanded customer
base that came with the acquisition, and we are already starting to see results from this in new business discussions.

The company carried out a directed issue of SEK 20 million during the quarter to the major owners. It feels good that all the owners surveyed participated and show continued confidence in the company and the organic growth investments the issue aims to enable.

Sales development during the quarter
An important deal during the quarter was the additional order of SEK 2.7 million that the company received in Pakistan with one of the largest international operators in the region. This is an operator group that was added as a customer to SDS in 2021 and which with the order already shows us a strategically important continued confidence. The order concerned our component Smart Campaigns & Commissions, SCC, and the customer is thus expanding its installation in Pakistan with another component from our RVM portfolio. As the operator group has several local operators in the region - two of which have been SDS customers since 2021 - we see further opportunities for a successful implementation.

In March, the formal and locally acclaimed agreement was signed with Vodafon Oman on site in Muscat. Vodafon Oman is making a major investment with its establishment in Oman and places great faith in SDS 'entire RVM portfolio. SDS has a volume-based business model with Vodafon Oman and the result during the quarter exceeded our forecast. Two major and important orders that were expected to arrive during the quarter were delayed due to customer-internal processes.

Clear course
The market for our services remains stable and our price remains stable. With the issue supplement, we can implement the nearby growth initiatives we have identified for our organic growth. Strengthened by what we saw at MWC, we continue to see interesting opportunities for SDS in an expected market consolidation among suppliers. We consider ourselves well positioned to take a leading role in this consolidation as we have already made the necessary technology investments in Microservices, expanded and sharpened the product portfolio and demonstrated the ability for longterm profitability growth and to successfully integrate acquired companies.

Mats Victorin
CEO, Seamless Distribution Systems AB"

For more information contact:
Martin Schedin
Chief Financial Officer
+46 70 438 14 42
[email protected]

This information is the information that Seamless Distribution Systems AB (publ) is required to disclose under the EU Market Abuse Regulation. The information was submitted for publication through the agency of the above contact person on April 21st, 2022, at. 08.30 CEST.

The following documents can be retrieved from beQuoted
Interim-report-for-the-period-1-January-31-March-2022.pdf
SDS-Interim-Report-Q1-2022.pdf

About Seamless Distribution Systems AB (SDS)
SDS is a Swedish software company group that provides solutions and services for digital sales and distribution to private consumers through mobile operators in emerging countries. The company offers its corporate customers a comprehensive solution for digital distribution and electronic transactions processing.

Following the acquisition of Riaktr, SDS has approximately 320 employees in Sweden, France, Belgium, Romania, South Africa, Ghana, Nigeria, Ivory Coast, the United Arab Emirates, Pakistan, India and Indonesia.

Following the acquisition of Riaktr, SDS will annually handle more than 15 billion transactions worth over 14 billion US Dollars. Via over 3 million monthly active resellers of digital products, more than 700 million consumers are served globally.

SDS shares are listed on Nasdaq First North Premier.
The company's Certified Adviser is FNCA Sweden AB, phone number 08-528 00 399, email: [email protected]

If you want to open the text in your webbrowser click here
______________________________________________________
This information was sent by beQuoted
If you want more information, please go to www.beQuoted.com
To change your subscription, please inform [email protected]

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Delårsrapport 1 2022

Kvartal 1 2022

• Nettoomsättning för kvartal ett var 12,7 (17,9) MSEK
• Rörelsens intäkter för kvartalet var 13,7 (18,1) MSEK
• EBIT, rörelseresultatet uppgick till -7,5 (-6,7) MSEK
• EBITDA, resultatet före avskrivningar uppgick till -5,6 (-5,0) MSEK

Jämförelsen, inom parentes, görs med motsvarande period 2021.

Urval av händelser under kvartal 1 2022

• SASSE Sustainability group väljer Mavshack Studio för andra året i rad
• Mavshack.live lanseras.
• Avtal tecknas med Centas Konferens-TV AB, EKPR, Himla
• Mavshack producerar liveshopping för Polarn och Pyret, Happy Green, Rädda Barnen och GB Glace tillsammans med Bonnier News
• Mavshacklive.in lanseras, vilket är en videobaserad e-handelsplattform för den indiska marknaden.

Urval av händelser efter kvartal 1 2022 

• Shapp - Next Gen Shopping Experience introduceras på marknaden (shapp.io)
• Riktad nyemission på 15 MSEK till Gunnar Mannerheim
• Förvärv av aktier i Horse Creek Entertainment
• Ställer ut på Retail Tech 2022 i Kistamässan med Bonnier News
• Lansering av itevo.se
• Producerar live-event för Orkla Care - L300

Vd har ordet

Intensivt kvartal med fokus på Liveshopping och lansering av Mavshacklive.in

Under kvartalet har Mavshack fortsatt att leverera Liveshopping i världsklass, bland annat åt Himla, Happy Green, GB-Glace, Polarn och Pyret samt Rädda Barnen m. fl.  Mavshack Live erbjuder en mix av mobilappslösning och studioproduktion. Extra roligt är att fler och fler av kunderna kommer åter och kör flera event med oss.

Mavshack har ingått i flera viktiga samarbetsavtal angående liveshopping och studio under kvartalet bland annat med EKPR och Centas. Mavshack erbjuder streaming och studio till Centas vilka i sin tur säljer tjänsten vidare till sina kunder. Ett exempel på hur Mavshack Studio används till annat än Liveshopping var när Orkla Care, med varumärket L300, hade ett digitalt event för de svenska apoteken och deras personal. Mavshack Studio streamade live till de närmare 1000 deltagarna.

Mavshack Lives platform erbjuder flera olika användningsområden, vilket vi självklart tar fasta på. Därför har vi under årets första månader arbetat intensivt med att lansera en indisk e-handelsplattform, mavshacklive.in, där över 100 handlare säljer närmare 1000 produkter. Mavshack har haft egen personal i Indien sedan 2014 och jag är därför extra nöjd med att kunna erbjuda något för bolagets andra "hemmamarknad". E-handelsplattformen är live sedan ett par veckor och försäljningen har börjat komma igång. Vi räknar med att intäkterna kommer att ta fart från och med 3:e kvartalet.

En annan stor nyhet är Mavshacks största satsning sedan 2007, Shapp. Shapp är en  helt ny shoppingupplevelse som, via korta videoklipp i app, ger kreatörer (influencers) en unik möjlighet att möta nya kunder utan att möta marknadsföringshinder. De företag vi tecknat avtal med är väldigt positiva till denna lösning då vi byggt Shapp baserat på tekniska lösningar med partners från USA och Europa. En annan fördel är att allt innehåll och alla samarbeten är betalda. Det innebär att det inte finns någon tvekan om samarbetet kan klassificeras som reklam för varan/produkten som marknadsförs. Jag är mycket nöjd över Shapp och ser fram emot att kunna lansera appen under nästa vecka. Intäktsmodellen är likt den för mavshacklive.in, baserad på procent av försäljningen. Shapp är skalbar till oändlighet och redan från start byggd för global expansion.

Mavshack har även genomfört en riktad emission (förutsatt den extra bolagsstämmans godkännande) till Gunnar Mannerheim. Gunnar har haft en nära relation till Mavshack under flera år genom sitt engagemang i Hometv.se. Hometv.se använder Mavshacks streamingplattform. I samband med investeringen i Mavshack tar vi över Gunnars aktier i Horse Creek Entertainment och får därigenom tillgång till ett stort bibliotek av filmtitlar, både för mavshack.com i utlandet men även för nya produkter vilka vi kommer att presentera framöver. Vi kommer även att arbeta med att öka Horse Creek Entertainments digitala närvaro på andra plattformar såsom SF-Anytime, Apple och liknande. Likviditeten från emissionen ska användas till att marknadsföra Shapp och Mavshack Live i Indien.

För Itevo (Mavshacks IT-verksamhet) fortsätter halvledartbristen att ställa till det gällande leveranser till oss och kunderna. Itevo ser, trots halvledarbristen, en ökad efterfrågan av närvaro hos kunderna och ser med tillförsikt fram mot leveranser av telekom-, IT-konsult- och printlösningar framöver. I och med att fler och fler börjar arbeta på kontoren igen ser vi glädjande nog en uppgång för serviceavtalen gällande Itevos printaffär. En fråga som ständigt är aktuell är IT-säkerhet och IT-konsulterna rapporterar att det dagligen sker attacker mot små och medelstora företag just nu. Då kompetensen inom gruppen är hög så säkerställs det att Itevos kunder har ett så bra skydd som möjligt mot dessa attacker. Jag passar även på att slå ett slag för att vara del av Itevos egen hostingmiljö för allra bästa skydd. Hemsidan för Itevo är lanserad och finns på itevo.se.

Avslutningsvis vill jag passa på att slå ett slag för Retail Tech 2022 i Kistamässan. Mavshack finns där tillsammans med Bonnier News för att diskutera Liveshopping och video med kunder och intressenter.

Alla vi på Mavshack ser fram emot ett händelserikt och spännande 2022 och tackar samtliga aktieägare, kunder, leverantörer och övriga partners för engagerat bidrag till resan framåt.

//Tommy

För mer information om Mavshack, besök mavshack.se, mavshack.live eller kontakta:

Tommy Carlstedt, VD Mavshack AB, Telefon 08 - 124 51 790

Denna information är sådan information som Mavshack AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 21:a april 2022 kl. 08:55 CEST.

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Mavshack Pressrelease 2022-04-21.pdf
Mavshack Delarsrapport Q1 2022.pdf

Mavshack är ett globalt mjukvaruföretag som sedan 2007 är specialiserat på streaming. Företagets primära produkt är en egenutvecklad och molnbaserad plattform för liveshopping med vilken varumärken kan producera direktsänt och interaktivt videoinnehåll i marknadsföringssyfte. Plattformen gör det möjligt för företag att erbjuda digitala shoppingupplevelser som kan distribueras via webbplatser, sociala medier och andra digitala kanaler. Mavshacks liveshoppingsatsning startades under 2020 och har sitt huvudkontor i Stockholm. Mavshack AB (publ) är listat på Nasdaq First North Growth Market under kortnamnet MAV. Certified Adviser är Erik Penser Bank, telefon: 08 463 83 00, Email: [email protected]. Mer information finns på www.mavshack.se 

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Kommuniké från årsstämma i Seamless Distribution Systems AB

Fastställande av årsbokslut, resultatdisposition och ansvarsfrihet

Årsstämman i Seamless Distribution Systems AB beslutade att fastställa resultat- och balansräkning för moderbolaget och koncernresultat- och koncernbalansräkning för verksamhetsåret 2021. Vidare beslutades att bolagets resultat balanseras i ny räkning och att någon utdelning således ej lämnas. Årsstämman beslutade om ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande direktören.

Arvode till styrelse och revisorn

Stämman beslutade att styrelsens ledamöter ersätts med vardera 300 000 kronor, och 400 000 kronor till styrelsens ordförande, totalt 1 600 000 kronor. Ordföranden i revisionsutskottet ersätts med 50 000 kronor och ordföranden i ersättningsutskottet med 20 000 kronor, inget arvode föreslås för övriga medlemmar i nämnda utskott. Reskostnader ersätts enligt bolagets policy. Därutöver föreslås att revisorn ersättes enligt godkänd räkning.

Val av styrelse, styrelseordförande samt revisorer

Stämman beslutade att omvälja styrelseledamöterna Leif Frykman, Pia Hofstedt, Martin Roos, Johan Wilsby och Morten Karlsen Sörby samt om omval av Leif Frykman som styrelsens ordförande. Stämman omvalde vidare Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB som revisor för bolaget, med auktoriserade revisorn Henrietta Segenmark som huvudansvarig revisor.

Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler

Stämman beslutade bemyndiga styrelsen att under tiden fram till nästa årsstämma besluta om nyemission, emission av teckningsoptioner och/eller konvertibler, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt samt med eller utan bestämmelse om apport eller kvittning som (efter konvertering/teckning) innebär en ökning av aktiekapitalet om högst tjugo (20) procent baserat på det sammanlagda aktiekapitalet i bolaget vid tidpunkten för årsstämman 2022.

Protokoll från stämman mm

Protokoll från stämman kommer att publiceras på bolagets hemsida, https://investor.seamless.se/bolagsstaemma/, senast under vecka 17.

Seamless Distribution Systems AB (publ)

Styrelsen

För mer information kontakta:

Martin Schedin

Chief Financial Officer

+46 70 438 14 42

[email protected]

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Kommunike-fran-arsstamma-i-Seamless-Distribution-Systems-AB.pdf

OM SDS
SDS är ett svenskt internationellt mjukvaruföretag som är specialiserat på mobila betaltjänster för mobiloperatörer, distributörer, återförsäljare och konsumenter. SDS säkerställer att telekomoperatörer kan sälja samtalstid, data och tilläggstjänster där SDS produkter och tjänster hanterar upp till 90 % av Teleoperatörens försäljning. Idag har SDS implementerat lösningar inom fintech, avancerad analys och Retail Value Management och där dessa lösningar har lyckats omvandlas de till så kallade SaaS-lösningar.

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

Bluelake Mineral AB (publ) offentliggör årsredovisning 2021

____________

Stockholm, april 2022
Bluelake Mineral AB (publ)
Styrelsen

Ytterligare information

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Peter Hjorth, verkställande direktör, Bluelake Mineral AB (publ), tel. +46-725 38 25 25
Email: [email protected]

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Bluelake Mineral Pressrelease 2022-04-21.pdf
Bluelake Mineral Arsredovisning 2021.pdf

Ytterligare information om Bolaget

Om du vill öppna texten i din webbläsare klicka här
______________________________________________________
Denna information skickades genom beQuoted Press
Om Du vill ha mer information gå till www.beQuoted.com
Om Du inte vill erhålla företagsnyheter klicka här

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.

AAC Clyde Space Wins Top Accolade of 'Grand prix' at the Corporate Content Awards Europe 2022

We were awarded the top prize in the following categories:

• Best content campaign to assist with corporate positioning
• Best content targeted to the investor audience
• and the Grand Prix!

Communicate Magazine said "Judges were continually impressed with the work from AAC Clyde Space and Bladonmore, who demonstrated the importance of good communication in ensuring the market understands the rationale and potential impact behind a company and its products. The excellent use of corporate storytelling, strong central ideas and outstanding results made this entry a clear winner of the Grand Prix award."

This is the fifth year for the Corporate Content Awards Europe. The event hosts and organisers acknowledged that the past twelve months have both challenged and inspired companies to deliver meaningful communications with audiences emerging from the pandemic. Digital channels such as podcasting have risen in popularity as companies seek new ways to tell stories and nurture stakeholder relationships.

Clyde Space's CEO Luis Gomes said "This is fantastic recognition of all our hard work with Bladonmore over the past few years. Not only have we amplified our messaging to the world on how space can improve life here on earth, but we have repositioned our business offering in the market to be seen as a marketing leading, space data provider. Our colleagues and friends at Bladonmore have done a fantastic job, and I'm extremely grateful to be able to work with such a great team. We intend to build upon this further to strengthen our communications to the market, to our investors and of course to our customers."

Corporate Content Awards Europe 2022 Winners Book

Grand Prix
AAC Clyde Space and Bladonmore
Winner

The global small satellite market is expanding rapidly, driven by technological advances, falling costs and an insatiable demand for data. Bladonmore was brought in to support leading new space company, AAC Clyde Space, to deliver on its ambitious growth plan. Since 2020, Bladonmore has supported AAC in its mission to reposition the company from a small satellite manufacturer to a world leader in data services from space. The transformation consisted of an extensive and thorough upgrade of AAC's entire investor communications suite. From a revitalised website and a series of online films to a digital and PDF annual report and a new quarterly magazine. Bladonmore truly brought AAC's vision to life and placed the core brand belief, that space can help improve life on earth, at the centre of all its communications.

Bladonmore understood that good communication is essential to ensuring the market understood the rationale and potential impact behind AAC's offering and decisions. The content successfully built confidence in the new strategy among investors, customers and the media. The results speak for themselves, with two successful capital raises, three strategic acquisitions and positive stakeholder feedback in the year following completion. Judges were impressed by the clear execution of objectives, beautiful aesthetics, and strong business results. "Excellent central idea, clearly showing how space can improve life on earth," said one judge, while another simply stated, "a clear frontrunner for the Grand prix."

Best content targeted to the investor audience
AAC Clyde Space and Bladonmore
Gold

AAC Clyde Space needed to reposition itself as a data services provider, linking the technological advancements of space exploration with real-life examples of how it meets human needs. Bladonmore developed a content strategy that told a compelling story across multiple platforms, focusing on investors, analysts and the media.

By focusing on the real-world impact of space tech and AAC's work, investors were thoroughly engaged. The results were impressive, as AAC achieved three acquisitions, completed two capital raises and secured a secondary market listing. Judges loved the storytelling approach, with one adding, "The content makes space more accessible to a much wider audience. The contribution to the growth of the company was impressive."

Best content campaign to assist with corporate positioning
AAC Clyde Space and Bladonmore
Gold

To launch its small satellite business into a new offering of providing data services from space, AAC Clyde Space worked with Bladonmore on a comprehensive content strategy. It targeted investors, customers and the media, focusing on the central idea of how space can help improve life on Earth. The 'Make Space for Our Future' focus helped clarify the content - even for non-experts - as it visually and conceptually linked tech developments and AAC's activities back to critical human needs.

The campaign has supported the raising of new capital, a secondary market listing and the launch of a new subsidiary, among other successes. Judges thought the storytelling throughout the campaign was excellent, leading to impressive results. "They made their positioning much more compelling by making it real and tangible," said one judge.

FOR MORE INFORMATION:
Please visit: www.aac-clyde.space or contact:
CEO Luis Gomes [email protected]
CFO Mats Thideman, [email protected], mobile +46 70 556 09 73

The following documents can be retrieved from beQuoted
AAC-Clyde-Space-Press-release-2022-04-21.pdf

ABOUT AAC CLYDE SPACE
AAC Clyde Space specialises in small satellite technologies and services that enable businesses, governments and educational organisations to access high-quality, timely data from space. Its growing capabilities bring together three divisions:

If you want to open the text in your webbrowser click here
______________________________________________________
This information was sent by beQuoted
If you want more information, please go to www.beQuoted.com
To change your subscription, please inform [email protected]

beQuoted Press är en service till Dig som är intresserad av finansiell information. Med beQuoted Press underlättas företagens finansiella kommunikation till Dig och till nyhetsbyråer, aktieägare, placeringsrådgivare och andra intressenter på aktiemarknaden.

Vi hoppas att Du uppskattar denna service.