Capacent vågar vägra anställning genom nya dotterbolaget Dividuals AB

Gig-ekonomin, d.v.s. arbetsmarknaden med personer som inte vill ha en fast anställning, är på frammarsch och idag är 20% av arbetsstyrkan i Sverige s.k. gigare (personer som är sin egen arbetsgivare och tar sig an tillfälliga uppdrag, gig). Många av de personer som väljer att vara gigare besitter sådan spetskompetens som Capacent vill ha mer av.

"Capacent är duktiga på att attrahera och anställa spetskompetenser och för att fortsätta vara vassast behöver vi även ha ett erbjudande som attraherar de här personerna. Vi väljer att göra det inom ramen för vårt nya dotterbolag dividuals" Edvard Björkenheim, VD för Capacent.

Dividuals AB (eller dividuals) startas av tre divider; Per Sundberg, Stefan Lund och Magnus Höök som alla har lång erfarenhet av konsultbranschen, nu senast på Capacent. De förklarar att dividuals är ett virtuellt konsultföretag som består av ett nätverk av fristående konsulter, gigare, och nischföretag. Hos dividuals identifieras först ett kundbehov, därefter handplockas de kompetenser som behövs ur nätverket. Initialt kommer dividuals att inrikta sig på kunder som lider av digital ångest och behöver hjälp med sin digitaliseringsresa, huvudsakligen inom försäljning, marknad och kundservice.

Edvard avslutar med att förklara att i vissa situationer kommer kunderna att möta konsulter både från Capacent och från dividuals nätverk, allt beroende på projektets karaktär och kompetensbehov. Capacent kommer att fortsätta vara verksamma inom alla områden som tidigare och tack vare dividuals kommer vi att kunna hjälpa ännu fler kunder- med hög kvalitet och ett helhetsansvar genom hela leveransen.

30 juni, 2017